İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara
- İnsan Kaynakları Danışmanlığı
GENEL NİTELİKLER
HR Partners, insan kaynakları fonksiyonları ve danışmanlık sektöründeki deneyimli kadrosu ile iş ortaklarına etkin çözümler sunmak amacıyla 2017 yılında kurulmuştur. İşkur onaylı özel bir istihdam bürosu olarak hizmet vermektedir. Deneyimli ve uzman kadrosuyla global ve yerel müşterilerini uzman, orta ve üst düzey seçme ve yerleştirme, yetenek yönetimi, kariyer danışmanlığı, maaş araştırma, değerlendirme merkezi gibi alanlarda desteklemektedir. Her alanda iş ortaklarına ve adaylarına esnek yaklaşımlar geliştirmektedir.
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz "Enerji" sektöründeki lider müşterimiz için ‘’İnsan Kaynakları Müdürü'' arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun (İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Psikoloji, Ekonomi, Endüstri Mühendisliği vb.),
- Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Ücret Yönetimi, Dijital İK, Organizasyonel Gelişim gibi İnsan Kaynaklarının fonksiyonlarında en az 10 yıl tecrübeli,
- İnsan Kaynakları bütçesi yönetmiş,
- İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
- İletişim becerisi güçlü, motivasyonu yüksek ve şirket kültürüne uyum sağlayabilecek,
- Pratik çözüm üretebilen, analitik düşünme becerisi güçlü, stratejik bakış açısına sahip,
- Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
- Dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
- Ankara’da ikamet eden veya edebilecek olan.
İŞ TANIMI
- Organizasyonel Gelişim, Yetenek, Yetkinlik, Eğitim, Kariyer Yönetimi süreçlerini yönetmek.
- Çalışan deneyimi ile ilgili süreçlerin tasarımı ve sürekli iyileştirme çalışmalarını gerçekleştirmek.
- Çalışan gelişim planlarını yapmak, süreçleri ile ilgili projeleri kurgulamak.
- Şirketin yetkinlik haritalarını oluşturmak, yedekleme sürecinin kurgulanmak.
- Şirket içi kritik pozisyonları belirlemek ve kritik pozisyonlar için yedekleme süreçlerini, norm kadro analizlerini yönetmek.
- Birim ve departmanların verimlilik bazlı analizlerini yapmak.
- Ücret ve yan hakları stratejisini belirlemek ve geliştirmek.
- İK analitiklerini tasarlamak.
- Kariyer planlaması süreçlerini yönetmek.
- İnsan Kaynakları Yönetimi doğrultusunda yeni projeler geliştirmek ve önerilerde bulunmak.
- Kariyer planlaması süreçlerini yönetmek.
- İnsan Kaynakları bütçesini ve ekibini yönetmek.
Firmamız Türkiye İş Kurumu'nun 7.09.2017 tarih ve 936 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.
