Fabrika Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin Makine Mühendisliği veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun

· Sac metal sektöründe 5 - 10 yıl deneyimi olan

· Fabrika Müdürlüğü pozisyonunda en az 5 yıl tecrübeli

· Yönetiminde olan tüm kaynakların etkin kullanımını ve sürekli iyileştirilmesini sağlayacak sektörel bilgi ve yöneticilik becerisine sahip

· Hızlı aksiyon alma, analitik düşünme becerisine sahip

· İş takibi yüksek, detay odaklı düşünebilen

· 5S, Yalın üretim, Kaizen, Sürekli iyileştirme, Problem Çözme tekniklerine hakim, Liderlik vasfı olan

· Depo ve stok yönetimine hakim

· Bilişim ve IT alanında bilgi sahibi

· Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü

· İnsiyatif kullanma ve sorun çözme becerisi olan

· Ekip çalışmasına yatkın

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

· Planlama, raporlama, organizasyon, sevk ve idare yeteneği güçlü

· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen

· Fabrika ve üretim proseslerinin kesintisiz devamını sağlayacak şekilde esnek çalışma saatlerine uyabilecek

· B sınıfı ehliyet sahibi,aktif araç kullanabilen

· Logo Tiger 3 Enterprise, LOGO CRM programlarını kullanmış

· SQL sorgulama yapabilecek, rapor hazırlayabilecek düzeyde bilgisi olan

· Tercihen iyi derecede İngilizce bilen

· Üretim hedeflerinin, şirket politikalarına uygun olarak; istenilen zaman, miktar ve kalitede gerçekleştirilmesinin sağlanması

· Üretim raporlarının hazırlanması

· Üretim, sevkiyat süreçlerinin kontrol edilmesi

· İmalat planlarının hazırlanması

· Haftalık imalat planlarını ve gerçekleşme durumunun raporunu analiz ederek farklılıklarını ilgili departmanlara bildirerek gerekli aksiyonların alınmasını sağlatmak,

· Süreçlere yönelik verimsizlikleri tespit etmek ve iyileştirmek

· İşletmede süreçlerin verimliliğini arttırmak, standardizasyonu sağlamak, faaliyete geçen süreçlerde sürekliliği takip etmek

· İşletmede öngörülen yatırımlarla ilgili aktif görev almak, yatırım sürecini takip edip, sonuçlandırmak

· Üretim sırasında kaliteyi ve hızı olumsuz yönde etkileyen faktörleri belirlemek ve düzeltici/önleyici faaliyetlerin uygulanmasını sağlamak

· İş güvenliği ve işçi sağlığına yönelik gerekli aksiyonların planlanması, uygulamaya geçilmesi ve sürekliliğini sağlamak