Gayrimenkul Satış Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

NEF iştiraki olan Evgaranti firmasının getiri potansiyeli çok yüksek Arsa Gayrimenkul projelerinin satışında görev alacak "Gayrimenkul Satış Müdürü" aramaktayız.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (4 yıllık Lisans programı) mezunu olmak ( Tercihen Pazarlama, İktisat, İşletme, Mühendislik, İstatistik vb. )
  • İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
  • En az 7-8 yıl Satış ve Yöneticilik deneyim sahibi,
  • Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen,
  • Planlama, Raporlama ve organizasyon becerisi yüksek,
  • Temsil ve sunum becerisine sahip,
  • Analitik ve Proaktif davranabilen,
  • Detaycı, takip becerisi yüksek,
  • Zaman Yönetimi becerisine sahip, yoğun çalışabilecek,
  • Ekip yönetme, satışa yönlendirme, motive etme becerisine sahip,


İş Tanımı

  • Satış Direktörünün talep ettiği tüm satışa ve ekip performansına ilişkin raporlamaların zamanında, hatasız /eksiksiz şekilde yapılması,
  • Bağlı Ekibinin performansından ve gelişiminden sorumlu olmak;
  • Bulunduğu konumda satış tahminlerini ve bu tahminlere yönelik hedeflerini mümkün hale getirmek için istatistikleri analiz eden, izleyen,
  • Şirketin satış ve pazarlama politikasını belirleyen ve müşteri portföyünün oluşturulması için çalışmalar yapan
  • Hedeflere ulaşma, geçmek için çalışmalar yapmak,
  • Ekibinin yönetimi, gelişimi, motivasyonu konularında yetkin olmak
  • Yatırım uzmanları tarafından gelen feedbacklerin analiz ederek konsolide olarak Satış Direktörüne raporlanması,
  • Yatırım uzmanlarının, gerekli müşteri görüşmelerine dahil olunması,
  • Yatırım uzmanlarının geliştirilmesi gereken konular, ihtiyaçlar vb. durumlarıyla ilgili tespitlerini yapılması ve eksikliklerinin giderilmesi,
  • Yeni Satış Elemanı Yatırım uzmanı ihtiyacının tespit edilmesi, temini ilgili departmana iletilerek alımına ve gerekli eğitimlere destek verilmesi,
  • Yeni pazarlar araştırarak, müşteri ziyaretleriyle yeni bir portföy oluşturmak ve ekip yönetmek,
  • Quarter bazlı performans raporlarının hazırlanması ve bu raporlar doğrultusunda, sorumluluğundaki ekiple performans görüşmesinin yapılması; yöneticisine durum raporu verilmesi,
  • Sorumlu olduğu satış ofislerinin haftalık düzenli ziyaret edilmesi
  • Ziyaret, teklif ve satış bilgilerini içeren raporları hazırlanmak
  • Yıllık satış bütçesinin hazırlamak,
  • Satış bütçelerinin aylık olarak analizlerini yapmak ve raporlamak,
  • Sektördeki gelişmeleri izlemek,
  • Kendisi ve ekibinin Eğitimlere tam katılımı sağlayarak bilgi ve deneyim düzeyini arttırmak,
  • Pazarlama - satış politika ve stratejilerine bağlı olarak, yasal uygulamalar doğrultusunda satış organizasyonu gerçekleştirmek,
  • Satışlar ile ilgili raporları hazırlamak ve sunmak.
  • Satış gerçekleştikten sonra Satışın doğru koşullarda yapılıp, yapılmadığını kontrol etmek,
  • Özel müşterilerin taleplerinin değerlendirip, gerekirse aksiyon alınması,
  • Haftalık satış verilerinin finansal değerlendirme raporunun yönetime sunulması,
  • Aylık hedefleri tutturmak ve/veya üzerine çıkabilmek için stratejik planlar hazırlanması,
  • Şirketin satışa dokunan her kadrosunun prim hak edişlerinin kontrolünün yapılıp, yönetime sunulması,
  • Sorumlu bulunduğu ekibin günlük raporlamalarının doğruluğunu kontrol etmek ve takip etmek,
  • Çağrı Merkezi, eğitim, pazarlama, finans-muhasebe ve tapu birimi ile kendi ekibinin koordineli ve sağlıklı bir iletişimin gerçekleştirilmesine destek olunması, çalışmasını sağlamak,