GENEL NİTELİKLER
2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 650’nin üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 11 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 13 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.
Türkiye’nin en büyük 500 şirketinden biri olan Gratis, kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer almaktadır. Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.
Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· Eğitim alanında en az 5 yıl deneyim sahibi,
· İyi derecede İngilizce bilgisi olan,
· MS Ofis programlarına hakim, tercihen SAP bilgisine sahip,
· İletişim becerileri gelişmiş,
· Gelişime açık, yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
· Seyahat engeli olmayan,
· Aktif araç kullanabilen,
· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
o Yıllık / Aylık Eğitim Takvimi doğrultusunda katılımcı listelerini oluşturmak,
o Eğitim organizasyon ve koordinasyonunu yapmak,
o Eğitim dokümanlarını hazırlamak,
o Eğitim dokümanlarını saklamak ve paylaşımını koordine etmek,
o Gerektiğinde eğitim sunumlarını güncellemek,
o Eğitim değerlendirme ve takip sistemi geliştirmek ve uygulamak,
o Eğitim organizasyonunun eksiksiz yerine getirilmesi için “Eğitim Kontrol Listesi” gereklerini yerine getirmek,
o Eğitimler sonrası “Eğitim Memnuniyet” düzeyini “Eğitim Değerlendirme Formu” ile tespit ederek, memnuniyet düzeyini belirlemek ve ilgili kişilere raporlamak,
o Ürün Bilgisi Eğitimleri kapsamında tedarikçi firmaların ürün sunumları, ürün kartları, bilgilendirici tanıtım yazılarını ortak alana/sisteme kayıt etmek,
o Ürün Bilgisi Eğitim Föylerini dokümantasyonunu hazırlamak ve mağazalara teslimini sağlamak,
o Tedarikçi firma yetkililerinin sahada gerçekleştirdiği ürün eğitimlerini takip etmek,
o Aylık/ 3 aylık ve yıllık departman ve/veya kişi bazında eğitim saati toplamı, eğitim alan personel sayısı, eğitim katılım sayısı toplamı, ortalama eğitim saati gibi verileri Bölge Müdürü / Satış Müdürü bazında kırılımlarıyla raporlamak,
o E-learning sistemindeki katalog eğitimlerinin, pozisyon ve yetkinliklere göre personellere tanımlanmasını sağlamak, sistemden düzenli rapor çekilerek eğitim tamamlanma oranlarının takip edilmesini sağlamak,
o Genel Merkez Oryantasyon Programları'nın ön hazırlığını yapmak, programı ilgili kişilerle paylaşmak ve gerçekleşme durumunu raporlamak,
o Eğitim veren firmaları araştırmak,
o Eğitim firmaları ile sözleşme sürecini takip etmek,
o İş ihtiyaçları doğrultusunda yeni eğitim içerikleri oluşturmak,
o Yıllık eğitim bütçesini takip ederek bütçeye uygun hareket edilmesini sağlamak,
o Eğitim raporlarını hazırlamak,
o Yıllık eğitim planını takip ederek doğru aksiyonların alınmasını sağlamak.
o Yasal eğitimleri veren firma ile katılımcı listesini paylaşmak ve Eğitim Takvimi'ndeki tarihleri bildirmek, eğitime katılmayanlardan Mağaza Müdürü/Bölge Müdürü imzalı Mazeret Formları'nı almak, sisteme işlemek ve bir sonraki ilgili eğitime davet etmek,
