GENEL NİTELİKLER:
· Üniversitelerin ön lisans/tercihen lisans eğitiminin ilgili (İktisat, İşletme, Mühendislik bölümlerinden mezun,
· Ms Office Excel bilgisine sahip,
· Analitik düşünme yeteneğine sahip,
· Sistematik dokümantasyon ve raporlama yapabilecek,
· Etkin iletişim yeteneğine sahip ve temsil yeteneği yüksek,
· Planlama, problem çözme ve zaman yönetimi ve karar verme yeteneği gelişmiş,
· Hedef ve sonuç odaklı çalışabilecek,
· Yoğun ve esnek çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
İŞİN TANIMI:
. Üst yönetimin talep ettiği mali raporları hazırlayıp sunabilmek,
. Personel performans değerlemesi ve ölçümünü yapabilmek ve ilgili raporları oluşturabilmek,
· Tüm faaliyetlerinin planlaması, uygulanması ve kontrolü aşamalarındaki etkinlik ve verimlilik düzeylerinin tespiti ve muhtemel hata ve risklere karşı uyarıcı ve önleyici tedbirlerin alınmasına destek olmak,
· Denetim faaliyetlerinde tespit edilen uygunsuzluklara ilişkin riskleri tespit edip gerekli aksiyonları almak,
· Faaliyetlerde tasarruf sağlanabilecek alanların tespit edilmesine yardımcı olmak.
· Kaynakların verimli kullanılması bakımından incelemeler yapılarak ve önerilerde bulunulması,
· İç denetim sisteminin ve prosedürlerinin uygulanması, geliştirilmesi
· Denetim sonuçlarının ve iyileştirme önerilerinin aksiyon planları ile birlikte üst yönetime sunulması ve belirlenen aksiyon planlarının takibinin yapılması,
· Plan dışı talep edilen inceleme, soruşturma ve denetim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi. Denetim sonucu; mevcut durum tespiti, sonuçları ve çözüm önerileri kapsamında gerekli raporların yapılması
· Risk değerlendirme çalışmalarına destek verilmesi, her türlü riskin engellenmesi için önleyici iç kontrol sistemlerinin kurulması,
· İstenilen kalitede denetim planının tasarlanması,
· Denetim süreci kapsamında operasyonel ve yönetsel süreçlerin verimliliğinin ve etkinliğinin artırılması,
· Suistimal ve usulsüzlük inceleme çalışmalarının yürütülmesi ve inceleme sonuçlarının üst yönetime raporlanması,
· Rutin iç denetim faaliyetleri ve projeleri dışında süreç geliştirme projelerine destek sağlanması,
· Saygılı ve etkin iletişim ile inceleme altına alınan birimlerin ekibi ile ilişkilerin profesyonel ve yapıcı çerçevede yürütülmesi.