İç Denetim Uzman Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Adana
  • Sigortacılık
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER:

· Üniversitelerin ön lisans/tercihen lisans eğitiminin ilgili (İktisat, İşletme, Mühendislik bölümlerinden mezun,

· Ms Office Excel bilgisine sahip,

· Analitik düşünme yeteneğine sahip,

· Sistematik dokümantasyon ve raporlama yapabilecek,

· Etkin iletişim yeteneğine sahip ve temsil yeteneği yüksek,

· Planlama, problem çözme ve zaman yönetimi ve karar verme yeteneği gelişmiş,

· Hedef ve sonuç odaklı çalışabilecek,

· Yoğun ve esnek çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış


İŞİN TANIMI:

. Üst yönetimin talep ettiği mali raporları hazırlayıp sunabilmek,

. Personel performans değerlemesi ve ölçümünü yapabilmek ve ilgili raporları oluşturabilmek,

· Tüm faaliyetlerinin planlaması, uygulanması ve kontrolü aşamalarındaki etkinlik ve verimlilik düzeylerinin tespiti ve muhtemel hata ve risklere karşı uyarıcı ve önleyici tedbirlerin alınmasına destek olmak,

· Denetim faaliyetlerinde tespit edilen uygunsuzluklara ilişkin riskleri tespit edip gerekli aksiyonları almak,

· Faaliyetlerde tasarruf sağlanabilecek alanların tespit edilmesine yardımcı olmak.

· Kaynakların verimli kullanılması bakımından incelemeler yapılarak ve önerilerde bulunulması,

· İç denetim sisteminin ve prosedürlerinin uygulanması, geliştirilmesi

· Denetim sonuçlarının ve iyileştirme önerilerinin aksiyon planları ile birlikte üst yönetime sunulması ve belirlenen aksiyon planlarının takibinin yapılması,

· Plan dışı talep edilen inceleme, soruşturma ve denetim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi. Denetim sonucu; mevcut durum tespiti, sonuçları ve çözüm önerileri kapsamında gerekli raporların yapılması

· Risk değerlendirme çalışmalarına destek verilmesi, her türlü riskin engellenmesi için önleyici iç kontrol sistemlerinin kurulması,

· İstenilen kalitede denetim planının tasarlanması,

· Denetim süreci kapsamında operasyonel ve yönetsel süreçlerin verimliliğinin ve etkinliğinin artırılması,

· Suistimal ve usulsüzlük inceleme çalışmalarının yürütülmesi ve inceleme sonuçlarının üst yönetime raporlanması,

· Rutin iç denetim faaliyetleri ve projeleri dışında süreç geliştirme projelerine destek sağlanması,

· Saygılı ve etkin iletişim ile inceleme altına alınan birimlerin ekibi ile ilişkilerin profesyonel ve yapıcı çerçevede yürütülmesi.