İşe Alım Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Adana, Mersin(Tarsus)
- Bağlantı Elemanları, Civata,somun ve bağlantı elemanları
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
1979 yılında yurt içi ve yurtdışında firmaların standart ve özel cıvata, somun, saplama ve ankraj gibi her çeşit ve kalitedeki bağlantı elemanları ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulmuş olan Berdan Cıvata bugün, 50’yi aşkın ülkeye enerji nakil hatları, makine, inşaat, çelik yapılar, gemi inşa sektörleri, rafineri ve petrokimya tesisleri, demiryolları, yol, tünel , baraj inşaatları, ve rüzgar enerji sektörü için yüksek dayanımlı cıvata, ankraj, saplama, dişli çubuk ve somun üretimini uluslararası kalite standartlarını dikkate alarak gerçekleştirmektedir.
Kendi sektöründe Lider konumda yer alan Berdan Cıvata'nın İnsan Kaynakları Departmanına,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,(Tercihen Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji,),
- Üretim sektöründe mavi yaka ve tüm kademelerde beyaz yaka işe alımlarında en az 3 yıl deneyimli olan,
- Aday arama portallarına hakim ve sosyal medyayı aktif kullanabilen,
- İşe alım test ve kişilik envanterlerinin uygulamaları konusunda tecrübe sahibi,
- Organizasyon yeteneği güçlü ve hızlı aksiyon alabilen,
- Analitik düşünme kabiliyetine sahip,
- iletişim becerisi yüksek, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
- MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
- ERP modülü ile çalışmış,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- Adana,Mersin yada Tarsus’ta ikamet eden,
"İşe Alım Uzmanı"aramaktayız.
İŞ TANIMI
- Norm kadro dâhilinde oluşan mavi yaka ve beyaz yaka pozisyon açıklarını takip etmek,
- İş ilanları oluşturarak çalışan adaylarına ulaşmak,
- Günlük olarak tüm ilanları güncellemek ve aday mektuplarını göndermek,
- Adayların asgari şartları karşıladığını belirlemek için özgeçmişleri taramak,
- İhtiyaç duyulan niteliklere sahip adaylar ile görüşüp belirlenen norma göre ekip kurmak,
- Uygun adayların referans kontrolleri, yetenek testi, kişilik envanteri testlerini yapmak ve olumlu sonuçlanması durumunda ücret teklifini sunmak,
- Personellerin oryantasyon eğitimlerini vermek ve deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
- İşe Alım, Oryantasyon, Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarını gerçekleştirmek,
- Yeni oluşturulacak pozisyonlarda Görev Tanımlarını oluşturmak,
- Eski görev tanımlarını güncellemek,
- Günlük, haftalık, aylık istenilen raporlamaları gerçekleştirmek,
- Gerektiğinde tüm İK fonksiyonlarına destek vermek,
