İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Hakkımızda

Kardelen Yazılım 2001 yılında kurulan bir teknoloji şirketidir. Kardelen Yazılım Türkiye’nin en önemli Sağlık Bilgi Sistemleri üreticilerinden bir tanesidir. Kardelen Yazılım sağlık sistemi içerisinde yer alan tüm sağlık hizmeti sunucularının iş akış süreçlerine uygun olarak geliştirilmiş ürünleri ile sağlık sektörünün tercih ettiği bir firmadır. Deloitte Technology tarafından düzenlenen Fast50 Turkey programında bir çok defa en hızlı büyüyen şirketler arasında yerini almıştır. Sağlık bilgi sistemleri üretmenin yanı sıra her biri ayrı iş akış kurallarıyla belirlenen, alan bilgisi ve farklı mevzuatlarla donatılan farklı iş süreçlerini tasarlayan Kardelen Yazılım bu bilgi birikimiyle sağlık tesislerine teknolojik çözümleri uzmanlığıyla birleştirerek sunmaktadır. Kardelen Yazılım bugün 250’den fazla kamu ve özel sağlık tesisine KarMed markalı çözümlerini ulaştırmaktadır.

Nitelikler

Mersin ilinde bulunan şirketimizde görevlendirmek üzere ''İnsan Kaynakları Sorumlusu'' arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin Lisans bölümlerinden tercihen, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun olmak,
İlgili alanda en az 2 yıl deneyime sahip olmak,
Performans Yönetimi, İş Analizi, Ücretlendirme, Eğitim, İşe Alım, Kariyer Planlama, Yedekleme, Oryantasyon konularında deneyim sahibi,
4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu,4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu, 5746 sayılı Ar-Ge Kanunu ve 4737 sayılı Kamu İhale Kanunu Hakkında bilgi sahibi olmak,
Personel özlük yönetimi konusunda deneyimli,
Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek ve yeniliğe açık olmak,
İyi derecede Excel bilgisi,
İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak,
Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak,
Mersin ilinde ikamet eden veya edebilecek olmak.

İş Tanımı

İşe alım sürecini yürütmek,
Yeni başlayan personellere oryantasyon eğitimi vermek.
Yeni başlayan personellerin oryantasyon dönemi içerisinde performansını kontrol etmek.
Yıllık eğitim ihtiyaçlarını analiz ederek eğitim planı hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin faaliyetleri takip etmek.
Kurumlar arası resmi yazışmaları yapmak.
4857 Sayılı İş Kanunu gereğince şirketin hukuksal süreçlerini şirket avukatıyla koordineli çalışarak yürütmek.
Personel yıllık izin, fazla mesai kayıtlarının güncel olarak tutulması,
Disiplin süreçlerini yürütmek.
İnsan Kaynaklarının diğer proseslerine ilişkin uygulamalarını sistematik olarak kurmak ve bunların sürdürülebilirliğini sağlamak.

Benzer İş İlanları