Ana Sayfa
İş İlanları
Sektörler
Firmalar
İletişim
Giriş Yap / Kayıt Ol
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
İzmir
Otomasyon
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları operasyonlarında en az 2 yıl deneyimli,
İşe Alım Süreçleri, Eğitim ve Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi konularında uygulama tecrübesine sahip,
Ücret, Puantaj, Bordro ve Özlük İşlemlerinde deneyimli,
İş Kanunu ve yasal mevzuata hakim,
İletişim ve sunum becerileri güçlü, organizasyon, takip ve koordinasyon yeteneği gelişmiş,
Microsoft Office Programlarını iyi düzeyde kullanabilen
İŞ TANIMI:
Personel işe alım işlemleri, ilk görüşme-ölçme ve oryantasyon süreçlerini yürütebilecek,
Performans Değerlendirme süreçlerinin uygulanmasını takip etmek,
Kurumsal ve Bireysel Performans Sistemi analiz raporlarını hazırlamak,
Eğitim ve Oryantasyon süreçlerini planlamak ve takip etmek,
Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları stratejilerinin uygulanması ve geliştirilmesine katkı sağlanması,
4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde tüm bordro ve özlük işlerinin yürütülmesine destek vermek,
İzin, Devamsızlık, Puantaj ve Fazla Mesai takibini yapmak ve raporlamak,
Personel sayılarının ve personel giderlerinin Bütçe-Fiili karşılaştırmalarını ve periyodik takibini yapmak,
Şirket çalışanlarına yönelik İç İletişim Portalinin takibi ve yürütümünü sağlamak
Benzer İş İlanları
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Personel Sorumlusu
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Başvuru İçin Giriş Yapın
İş İlanı Detayları
Konum
İzmir
Firma Sektörü
Otomasyon
Departman
İnsan Kaynakları
Çalışma Şekli
Sürekli / Tam zamanlı
İlan Tarihi
20/04/2022
İlan Güncelleme Tarihi
20/04/2022
Başvuru Sayısı
595
Görüntüleme Sayısı
3726
Bu İş İlanını Favorilere Ekle ve Paylaş
Favorilere Ekle
Favorilere Eklendi
Beğendiniz mi?
Paylaşın!
Giriş Yap
Kayıt Ol
Seni tekrar görmek güzel!
Hesabın yok mu?
Kayıt Ol!
Şifreni mi unuttun?
Giriş Yap
Hadi hesabını yaratalım!
Kayıt Ol