İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları operasyonlarında en az 2 yıl deneyimli,
• İşe Alım Süreçleri, Eğitim ve Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi konularında uygulama tecrübesine sahip,
  
• Ücret, Puantaj, Bordro ve Özlük İşlemlerinde deneyimli,
• İş Kanunu ve yasal mevzuata hakim,
  
• İletişim ve sunum becerileri güçlü, organizasyon, takip ve koordinasyon yeteneği gelişmiş,
• Microsoft Office Programlarını iyi düzeyde kullanabilen

İŞ TANIMI:

• Personel işe alım işlemleri, ilk görüşme-ölçme ve oryantasyon süreçlerini yürütebilecek,
• Performans Değerlendirme süreçlerinin uygulanmasını takip etmek,
• Kurumsal ve Bireysel Performans Sistemi analiz raporlarını hazırlamak,
• Eğitim ve Oryantasyon süreçlerini planlamak ve takip etmek,
• Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları stratejilerinin uygulanması ve geliştirilmesine katkı sağlanması,
• 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde tüm bordro ve özlük işlerinin yürütülmesine destek vermek,
  
• İzin, Devamsızlık, Puantaj ve Fazla Mesai takibini yapmak ve raporlamak,
  
• Personel sayılarının ve personel giderlerinin Bütçe-Fiili karşılaştırmalarını ve periyodik takibini yapmak,
  
• Şirket çalışanlarına yönelik İç İletişim Portalinin takibi ve yürütümünü sağlamak

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

• İzmir(Tire)
• 12/04/2022

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

• İzmir(Bornova)
• 22/06/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir
• 14/06/2022

Personel Sorumlusu

• İzmir(Bornova)
• 05/05/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir
• 27/04/2022