İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- İzmir(Tire)
- Ticaret
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Sosyoloji, Psikoloji, iktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri) Bölümlerinden mezun,
- Analitik düşünebilen,
- Yenilikçi ve yaratıcı bakış açısına sahip,
- Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
- Sözlü/yazılı raporlaması kuvvetli ve iletişim becerisi yüksek,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Organizasyon, planlama, problem çözme, ikna ve temsil yeteneğine sahip
- 4857, 5510, 6331 İlgiliKanunlara ve mevzuatlarına hâkim,
- Personel ve idari işler alanında en az 2 yıl tecrübeli,
- KVKK sürecine uygulama düzeyinde hâkim,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
İŞ TANIMI
- Şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi; ihtiyaç duyulan yeni yönetmelik, prosedür ve talimatların hazırlanmasında görev almak,
- Performans Değerlendirme ve Kariyer Planlamalarıyla ilgili çalışmalara destek olunmak
- Personel oryantasyon eğitimlerini vermek ve personel deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
- Eğitim planlamasını ve gerçekleştirilmesinin takibini yapmak,
- Fabrika Yönetim hizmetleri kapsamında; yemek alım hizmeti, personel taşımacılığı, teknik hizmetler, temizlik hizmeti, güvenlik hizmeti konularında gerekli izleme, denetim ve raporlama faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi,
- Personel özlük işleri alanında ilgili puantaj programını kullanarak giriş-çıkış, mesai, izin vb. puantaj takibi yapmak,
- Mevzuata uygun personel özlük dosyalarını oluşturulması ve güncelliğinin korunması,
- Mavi yaka işe alım sürecini gerçekleştirmek,
- Personelin geliş gidişlerinin sağlanması amacıyla servislerinin çalışma saat ve güzergahlarının belirlenmesini ve denetlenmesini sağlamak,
- Personelin sağlık ve iş sağlığı ve güvenliği ihtiyaçlarının sağlanması için iş yeri hekimi, İSG uzmanı ile koordineli çalışarak bağlı olduğu yöneticiliğe bilgi vermek,
- Çalışan Memnuniyet anketi çalışmalarını sağlamak
- 4857 İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve takibini yapabilecek,
- İnsan kaynağı araştırmasını ve ilgili İnternet sayfaların ve ilanların yönetimini yapmak,
