GENEL NİTELİKLER
İnsan Kaynakları Ödüllendirme Yönetimi Yetkili Yardımcısı / Yetkilisi
Aranan Özellikler:
- Üniversitelerin 4 yıllık Matematik, İstatistik, İktisat ve Mühendislik bölümlerinden mezun olan,
- İnsan Kaynakları Ücret ve Ödüllendirme alalnında en az 1 yıllık tecrübe sahibi olan,
- Analitik düşünme becerisine sahip olan
- Proaktif ve yaratıcı projeler oluşturabilen,
- Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü olan.
İş tanımı:
- Sektörde rekabetçi konumu koruyabilme amacı ile alınan sektöre dair verilerin analizlerini yapılmasını sağlamak.
- Şube primleri, vekalet ücreti ve diğer prim hesaplamalarının yapılmasını sağlamak, aylık primlerin ise bordro öncesi kontrollerini tamamlayarak ödeme için bordro ekibi ile paylaşmak.
- Bütçe döneminde bir sonraki yıl için banka stratejisi ile bağlantılı prim bütçelerini belirlemek, yönetime sunmak ve iş kolları ile paylaşmak.
- İşkollarının düzenlediği kampanyalarda hak ediş listelerinin kontrolünün yapılmasını sağlamak.
- Bordro sonrası ödemelerin kontrolünü yaparak aylık iş kolu prim analizlerini hazırlamak.
- Banka genelinde ödenen tüm prim sonuçlarının dönem sonlarında prim-performans, gelir-prim analizlerinin yapılmasını sağlamak ve analiz sonuçlarını iş kolları yöneticileri ve ilgili ekipler ile paylaşmak, bütçe kontrollerini yapmak, gerekli koşullarda aksiyon alınmasını sağlamak.