İkinci El Satış Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Bursa
  • Oto Yetkili Satıcıları

GENEL NİTELİKLER

Erdeğer Grup bünyesinde; satış, kalite, müşteri memnuniyeti ve karlılık hedeflerinin gerçekleştirilmesine yönelik, tüm ikinci elotomobil satış faaliyetlerinin genel koordinasyonu, yönetimi, sonuçların takibi ve geliştirilmesi görevini üstlenecek, “İkinci El Satış Müdürü” arıyoruz.

Genel Nitelikler

  • Bursa’ da ikamet eden, edebilecek,
  • Lisans mezunu,
  • Otomotiv perakende sektöründe en az 5 yıl mesleki tecrübesi bulunan,
  • Müşteri memnuniyeti, hedef, kalite ve sonuç odaklı,
  • Yöneticiler için gerekli olacak işletme ve finans bilgilerine sahip,
  • Bilgisayar programlarına (MS Office) hakim,
  • İkna kabiliyeti ve temsil yeteneği yüksek,
  • Ticari sağduyu sahibi,
  • Danışmanlık ve yönlendirme yönü güçlü,
  • Stres yönetimini bilen,
  • Dış görünümüne önem veren, titiz ve düzenli.


İş Tanımı;

  • 2. El araç satış hedeflerinin gerçekleştirilmesine yönelik stratejileri geliştirilmek, eylem planlarını oluşturulmak, uygulama ve sonuçlarını takip etmek.
  • Firmanın ve temsil edilen distribütör markaların 2. El araçlar için kalite politikalarının uygulanmasını sağlamak, kalite hedefleri doğrultusunda sonuçları takip etmek.
  • 2. El araçlar için stok planlaması yapmak.
  • 2. El teslimat planlamasının yapılmasını sağlamak ve teslimatları takip etmek.
  • 2. El showroom’ unun düzenini sağlamak.
  • 2. El satış ekibinin eğitim ihtiyaçlarının belirlemek, eğitimlerinin tamamlanmasına yönelik koordinasyonu, 2. El satış ekibinin motivasyonunu ve gelişimlerini sağlamak.
  • 2. El satış faaliyetlerini raporlamak (gün, hafta, ay).
  • Potansiyel müşteri ve rakip firmalarla ilgili rakip analizleri yapmak ve gerektiğinde raporlamak.
  • 2. El pazarlama ve reklam faaliyetlerini gerçekleştirmek.
  • İş biriminin dönemsel envanter sayımını koordine etmek.
  • Satış süreçlerini planlamak, satış ekiplerini organize etmek.
  • Satış onayı vermek, satış hedeflerini izlemek, satış bütçesini yönetmek.
  • Ürün farklılaştırması ve yerleştirmesini yapmak, satış alanı denetimlerini yönetmek.
  • Satış sonrası müşteri hizmetleri sürecine gerekli konularda destek vermek.
  • Müşteri şikâyetlerinin yönetilmesini sağlamak.
  • Satış süreçlerinde hedeflere ve ihtiyaca göre yeni iş modelleri geliştirmek.
  • Müşteri bağlılığı ve memnuniyetini en üst seviyede tutmak ve bu konuda tüm personelini bilgilendirip, bilinçlendirmek.
  • Diğer bölümler ile koordineli çalışarak, işin gelişmesine katkıda bulunmak.
  • Yeni müşteriler kazanmak için faaliyetler planlamak ve uygulamak.

“Erdeğer’ de işe alım ve istihdam süreçlerinde tek kriter olarak işe uygunluk vasfı aranır ve herkese herhangi bir ayrım yapmadan fırsat eşitliği sağlanır."