İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Ataşehir)
  • Kağıt ve Selüloz Sanayi , Kağıt- Oluklu Mukavva

GENEL NİTELİKLER

25 yıllık tecrübesi ile Ambalaj (Oluklu Mukavva) ve Kâğıt Üretimi alanlarında faaliyet gösteren şirketlerimizin tüm İnsan Kaynakları süreçlerini sürdürmek, iyileştirmek, geliştirmek üzere “İnsan Kaynakları Direktörü” takım arkadaşı aramaktayız.

Adayların İstanbul Ataşehir Palladium Tower’ a kolay ulaşım sağlayabilecek bir konumda ikamet etmesi/ edebilmesi gerekmektedir.


GENEL NİTELİK

  • Tercihen Mühendislik Fakültesi veya Lisans Derecesinde Fakülte bölümlerinden mezun,
  • İleri derece İngilizce bilen,
  • Aynı pozisyonda daha önce 10 yıl yöneticilik yapmak,
  • İş birliği ve ekip yönetimine yatkınlık göstermek,
  • Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,
  • Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
  • Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
  • Mesleki gelişime açık olmak,
  • Temsil ve sunum becerisine sahip olmak.

İŞ TANIMI

  • Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarının oluşturulmasında rol almak,
  • Kurum içi kariyer planlama, performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemlerinin geliştirilmesini sağlamak,
  • Personel mesleki gelişimini sağlamak amacıyla eğitim programları planlamak ve uygulamak,
  • Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,
  • İş ve personel verimliliğini artırıcı projeler düzenlemek,
  • Personeli denetlemek ve gerektiğinde disiplin süreçlerini yürütmek,
  • Personelin motivasyonu ile kuruma bağlılığını artırmak için çalışmalar yürütmek,
  • Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinin yönetimine destek vermek,
  • Özlük işlemlerinin kontrolünü ve takibini yapmak,
  • SGK, İşkur ve diğer resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
  • İnsan kaynakları personelinin faaliyetlerini organize etmek ve izlemek,
  • Düzenli insan kaynakları faaliyet raporları oluşturmak ve üst yönetime sunmak,
  • İş sağlığı ve güvenliği hususlarında gerekli tedbirleri almak ve personele bu hususlar ile ilgili eğitim vermek.