İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- A101 Yeni Mağazacılık A.Ş.
- İstanbul(Asya)(Üsküdar)
- Perakende
GENEL NİTELİKLER
İstanbul Üsküdar'da yer alan A101 Yeni Mağazacılık A.Ş. Genel Merkezi'nde görev alacak "Eğitim Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun,
- Eğitim ve performans yönetimi alanında en az 3 yıl tecrübeli,
- Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı, eğitimlerin uygulanması, ölçümlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerine hakim,
- E-öğrenme konusunda bilgi sahibi ve deneyimli,
- Tercihen SAP bilen,
- İngilizce bilgisi olan,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- İletişim becerisi gelişmiş, sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın,
- Etkili sunum tekniklerine hakim,
- Analitik düşünebilen, problem çözme yeteneği olan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Organizasyonun eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını karşılayabilmek için, temel, mesleki/ teknik, yönetsel, zorunlu eğitim programlarının ve içeriklerinin ilgili bölümlerle işbirliği yaparak tasarlanması,
- Kurumsal oryantasyon ve kategori bazlı eğitim oluşturulması,
- Eğitim materyallerinin hazırlanması ve güncellenmesi
- Eğitimlerin sağlanacağı iç ve dış kaynaklarının belirlenmesi, bütçesinin hazırlanması, onaylanan eğitimlerin planını oluşturulması, eğitim organizasyonunun yapılması
- Eğitim programlarının değerlendirilip geliştirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesi, uygulanması ve takip edilmesi,
- Eğitim ve gelişim süreçlerine ait kayıtlarının tutulması ve raporlanması,
- Gelişim projeleri ve yetenek yönetimi projelerinin yürütülmesi,
- Periyodik eğitim raporunun hazırlanması ve sunulması(haftalık ve aylık),
- E-Learning süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesi,
- Online test ve anket süreçlerinde yer alarak, raporlama süreçlerinin yürütmesi,
- Performans yönetim sisteminin kurulması ve uygulanmasının sağlanması,
- Şirket içinde performans sisteminin verimliliğinin takip edilmesi, uygulanmasının sağlanması ve ihtiyaca uygun olarak revizelerin yapılması,
- Performans Yönetim Sistemine ait kayıtların tutulması ve raporlanmasının sağlanması.
