Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi vs.)
Tercihen firmaların İnsan Kaynakları departmanlarında en az 1 yıl tecrübeli,
4857 Sayılı İş Kanununa, SGK mevzuatı uygulama sürecine hakim ve güncel değişiklikleri takip eden,
MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri gelişmiş,
Problem çözme, planlama ve organizasyon yeteneği yüksek,
Dinamik, çözüm ve sonuç odaklı, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
Ekip çalışmasına yatkın çalışma arkadaşı arıyoruz.
İŞ TANIMI
Personel Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
Çalışan bazında personel veri tabanının güncel tutulması
Özlük işlemlerinin (İşe giriş, işten çıkış, Yıllık izin, Raporlar, İşe devam durumlarını takibi vs.) mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi ve takibinin sağlanması.
İşe alım, Eğitim, İSG ve OSGB sürecine destek verilmesi,
Şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması, iyileştirilmesi ve bağlı olduğu İK Direktörü' ne raporlanması.