Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (işletme, iktisat, İnsan Kaynakları)
Personel ve özlük işleri konusunda minimum 1 yıl deneyimli (tercihen mavi yakalı elemanların ağırlıklı olduğu, hizmet ve üretim şirketlerinde)
4857 Sayılı iş kanununa, SGK mevzuatı uygulama sürecine hakim ve güncel değişiklikleri takip eden
MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
Bordro Programı kullanmış, Puantaj ve bordrolama uygulamalarını yürütebilecek,
PDKS programlarını kullanabilen,
Ön Muhasebe bilgisi olan
Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
İnsan ilişkileri güçlü, etkili problem çözme becerisine sahip,
Dinamik, çözüm ve sonuç odaklı, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden
Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan
İŞ TANIMI
Personel Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
Çalışan bazında personel veri tabanının güncel tutulması,
Özlük işlemlerinin (İşe giriş, işten çıkış, Yıllık izin, Raporlar, İş Kazaları, İşe devam durumlarını takibi vs.) mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
Günlük puantaj yapılması ve giriş-çıkış raporlarının hazırlanması,
İşe alım, eğitim, isg ve osgb sürecine destek verilmesi,
İdari işler ve insan kaynakları sorumlusuna bağlı olarak çalışılacak ve tüm idari işler ve insan kaynakları süreçlerinde görev alınacaktır.