Avrupa'nın önde gelen markalarına, imalat ve ihracat gerçekleştiren firmamız için, aşağıdaki niteliklere sahip İNSAN KAYNAKLARI ve SOSYAL UYGUNLUK PERSONELİ arayışımız bulunmaktadır;
• Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
• Puantaj, Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 1-3 yıl deneyimli,
• Günlük devam kontrol sistemini etkin bir şekilde kullanabilen,
• İş Kanunu, İş Sağlığı & Güvenliği ve Çevre konularında bilgili,
• Tekstil sektörü, Sosyal Uygunluk standartlarında süreçlerinde en az 1-3 yıl deneyimli,
• Tercihen BSCI, SEDEX, ICS, HIGG FSLM, HIGG FEM gibi sosyal uygunluk ve çevre denetim süreçlerini bilen,
• MS OFFICE (WORD-EXCEL) programlarına hakim,
• Ofis ve saha çalışmalarını yürütecek, raporlama yönü güçlü, sorumluluk sahibi,
• İş takipçisi, sonuç odaklı, çok dikkatli ve hızlı
• Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli
• Seyahat engeli olmayan,
• Aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
İş Tanımı
• Personel devam kontrol sisteminin takip edilerek aylık puantajların oluşturulması,
• Aylık bordro süreçleriyle birlikte iş kanunu, SGK mevzuatları, İSG gibi resmi konuların şirketteki uygulamalarını yürütmek ve takibini sağlamak,
• SGK bildirgeleri, SGK raporları, aylık iş gücü çizelgeleri, İşkur İEP programlarını yasal yükümlülükler çerçevesinde uygulamak,
• Personel icra, BES vb. uygulamaların yasal takiplerini yürütmek,
• İşe giriş- çıkış, emniyet bildirimleri, tazminat hesaplama süreçlerini detaylarıyla yürütmek,
• Mevcut organizasyon şeması, özlük işleri, çalışan sözleşmeleri, izinler, disiplin, iç yönetmelik gibi rutin iş konuları yürütmek ve yönetmek,
• Kariyer platformlarında ilan çıkma ve uygun aday arama işlemlerinin gerçekleştirilerek ön başvuruları organize etmek,
• Personel eğitim faaliyetlerini planlamak ve organize etmek,
• İnsan kaynakları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların düzenlenmesini ve uygulanmasını sağlamak,
• Yasal mevzuatı ve güncel insan kaynakları uygulamalarını takip ederek, süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• İnsan kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin uygulanmasında ve geliştirilmesinde görev almak,
• Sosyal Uygunluk denetimlerinin yürütülmesine destek olmak,
• Kimyasalların MSDS, TDS ve güvelik formlarının tedarik edilmesi ve takibi,
• Periyodik kontrol evraklarının yenilenmesi ve takibi,
• Fason atölyelerin denetim kurallarına göre hazırlamak, denetimlerini takip etmek,
• Tüm sürdürülebilirlik çalışmalarına destek olmak