İnsan Kaynakları Elemanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)
  • Tekstil

GENEL NİTELİKLER

Avrupa'nın önde gelen markalarına, imalat ve ihracat gerçekleştiren firmamız için, aşağıdaki niteliklere sahip İNSAN KAYNAKLARI ve SOSYAL UYGUNLUK PERSONELİ arayışımız bulunmaktadır;

• Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,

• Puantaj, Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 1-3 yıl deneyimli,

• Günlük devam kontrol sistemini etkin bir şekilde kullanabilen,

• İş Kanunu, İş Sağlığı & Güvenliği ve Çevre konularında bilgili,

• Tekstil sektörü, Sosyal Uygunluk standartlarında süreçlerinde en az 1-3 yıl deneyimli,

• Tercihen BSCI, SEDEX, ICS, HIGG FSLM, HIGG FEM gibi sosyal uygunluk ve çevre denetim süreçlerini bilen,

• MS OFFICE (WORD-EXCEL) programlarına hakim,

• Ofis ve saha çalışmalarını yürütecek, raporlama yönü güçlü, sorumluluk sahibi,

• İş takipçisi, sonuç odaklı, çok dikkatli ve hızlı

• Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli

• Seyahat engeli olmayan,

• Aktif araç kullanabilen,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İş Tanımı

• Personel devam kontrol sisteminin takip edilerek aylık puantajların oluşturulması,

• Aylık bordro süreçleriyle birlikte iş kanunu, SGK mevzuatları, İSG gibi resmi konuların şirketteki uygulamalarını yürütmek ve takibini sağlamak,

• SGK bildirgeleri, SGK raporları, aylık iş gücü çizelgeleri, İşkur İEP programlarını yasal yükümlülükler çerçevesinde uygulamak,

• Personel icra, BES vb. uygulamaların yasal takiplerini yürütmek,

• İşe giriş- çıkış, emniyet bildirimleri, tazminat hesaplama süreçlerini detaylarıyla yürütmek,

• Mevcut organizasyon şeması, özlük işleri, çalışan sözleşmeleri, izinler, disiplin, iç yönetmelik gibi rutin iş konuları yürütmek ve yönetmek,

• Kariyer platformlarında ilan çıkma ve uygun aday arama işlemlerinin gerçekleştirilerek ön başvuruları organize etmek,

• Personel eğitim faaliyetlerini planlamak ve organize etmek,

• İnsan kaynakları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların düzenlenmesini ve uygulanmasını sağlamak,

• Yasal mevzuatı ve güncel insan kaynakları uygulamalarını takip ederek, süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek,

• İnsan kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin uygulanmasında ve geliştirilmesinde görev almak,

• Sosyal Uygunluk denetimlerinin yürütülmesine destek olmak,

• Kimyasalların MSDS, TDS ve güvelik formlarının tedarik edilmesi ve takibi,

• Periyodik kontrol evraklarının yenilenmesi ve takibi,

• Fason atölyelerin denetim kurallarına göre hazırlamak, denetimlerini takip etmek,

• Tüm sürdürülebilirlik çalışmalarına destek olmak