Şehir dışındaki mevcut ve yeni açılacak mağazalar için seyahatler organize ederek iş alımların yapılması,
İş teklifi, referans araştırma vb. süreçlerin yönetilmesi,
Performans değerlendirme, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi, eğitim ve gelişim süreçlerinin yönetilmesi ve takip edilmesi,
Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütmesi,
Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaların yapılması, sorumlu olduğu birimlerdeki çalışan ilişkilerinin ve iletişiminin yönetilmesi,
İnsan kaynakları uygulamalarına yönelik araştırmaların yapılması, uygulanabilecek yeni önerileri geliştirilmesi ve bu hedeflere ulaşmak için uygun platformların kullanılması,
Haftalık ve aylık mülakat raporlarının hazırlanması.