İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Türkiye’nin en köklü kuruluşları arasında yer alan Şişecam Topluluğu düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj ve cam elyafı gibi camın tüm temel alanları ile soda ve krom bileşiklerini kapsayan iş kollarında küresel bir oyuncudur. Topluluk “Düzcam”, “Cam Ev Eşyası”, “Cam Ambalaj” ve “Kimyasallar” olmak üzere dört ana iş grubunda, 42 üretim tesisi ile Türkiye’nin yanı sıra Almanya, İtalya, Bulgaristan, Romanya, Slovakya, Macaristan, Bosna Hersek, Rusya Federasyonu, Gürcistan, Ukrayna, Mısır, Hindistan ve ABD’de faaliyet göstermektedir.

Bugün dünyanın cam ev eşyasında üçüncü, cam ambalaj ve düzcamda beşinci büyük üreticisi konumundaki Şişecam Topluluğu, dünyanın en büyük sekizinci soda üreticisi olmasının yanı sıra krom kimyasallarında dünya lideridir. Şişecam, 85 yıllık deneyimi, 22 bin çalışanı, 14 ülkeye yayılan üretim faaliyetleri ve 150 ülkeyi aşan satışlarıyla uluslararası ölçekte bir Topluluk olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.

Şişecam Topluluğu’na bağlı Cam Ambalaj Yenişehir Fabrikası'nda görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans mezunu,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl tecrübeli,
• İyi seviyede, yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
• Microsoft Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Tercihen SAP HR ve SuccessFactors deneyimi olan,
• Sunum ve raporlama becerileri yüksek,
• Bursa, Yenişehir, İnegöl, İznik bölgelerinde ikamet eden/edebilecek olan

İnsan Kaynakları İş Ortağı aranmaktadır.

İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları İş Ortağı;

• Sorumlu olduğu iş birimleri bünyesinde yönetilen tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinin iç düzenlemelere ve yerel yasal mevzuata uyumlu şekilde yürütülmesi, İnsan Kaynakları politikaları ve süreçleri doğrultusunda çalışanlara gerekli desteğin sağlanması,
• Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Organizasyonel Gelişim, Çalışan İlişkileri gibi tüm İK süreçlerinde sorumlu olduğu bölüm çalışan ve yöneticilerine mentorluk ve koçluk yapılması, ilgili İK Müdürlükleri ile iş birliği içerisinde departmanlardan gelen taleplerin koordine edilmesi ve ihtiyaçların karşılanmasının sağlanması,
• Topluluk seviyesinde belirlenen çalışan ilişkileri uygulamalarına ve iç iletişim faaliyetlerine destek olunması ve sorumlu olduğu iş birimleri bünyesinde yayılımı,
• Organizasyonel analizler ve stratejik iş gücü planlaması yaparak organizasyon tasarımı için ilgili İnsan Kaynakları ekiplerinin yönlendirilmesi ve desteklenmesi,
• Sorumlu olduğu iş birimleri için tüm kariyer hareketlerinin (işe alım, terfi, nakil, transfer, vb.) takip edilerek ilgili partilere iletişiminin yapılması ve gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi,
• İşe alınan çalışanların oryantasyon programlarının Topluluk politikalarına uygun şekilde yönetilmesi,
• Yetenek yönetimi, kariyer planlama, yedekleme ve liderlik programlarına destek olunması ve uygulanması,
• Topluluk genelinde yürütülen organizasyonel gelişim süreçleri ile uyumlu olarak sorumlu olduğu iş birimleri için iş aileleri, iş derecelendirme ve unvan yapısı tasarımı süreçlerinin gerçekleştirilmesine destek olunması, görev tanımlarının oluşturulması,
• Akademi ile ortak çalışmalarda çalışanların eğitimlerinin takip edilmesi, eğitim, gelişim planları, gelişim merkezleri ve tüm gelişim ihtiyaçları kapsamında önerilerin iletilmesi,
• Çalışan bağlılığını ve çalışan memnuniyetini geliştiren, işveren markasını güçlendiren faaliyetlerde bulunulması, şirket değer ve prensiplerinin çalışanlar tarafından benimsenmesi ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer alınması

gibi sorumluluklar üstlenecektir.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Şefi

• Bursa
• 22/05/2022

Organizasyonel Gelişim Uzmanı

• Bursa
• 27/04/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• Bursa(Mudanya)
• 23/05/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Bursa
• 06/05/2022