-Lisans derecesine sahip,
- Tercihan Avrupa yakasında ikamet eden,
-İnsan Kaynakları fonksiyonlarında 4-5 yıllık deneyime sahip,
-Özellikle performans ve yetkinlik değerlendirme süreçleri gibi tüm İK süreçlerine (seçme yerleştirme, kariyer ve yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, çalışan deneyimi) hakim,
-İngilizce bilen
-Öğrenmeye açık, iletişimi kuvvetli takım çalışmasına yatkın ve esnek.