Enerji, Otomotiv , İnşaat, Finans ve Yatırım Danışmanlığı , Sigortacılık
GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler
Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları süreçlerinde (işe alım, performans yönetimi, eğitim, organizasyonel gelişim) en az 4 yıl tecrübe sahibi,
MS Office programlarına hakim,
Analitik düşünme yeteneği güçlü,
Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
Seyahat engeli olmayan,
Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerileri olan,
Müzakere yeteneğine sahip, sonuç odaklı,
Ekip çalışmasına yatkın.
İş Tanımı
Sorumlu olduğu birimlerin bütün işe alım, performans, organizasyonel gelişim, eğitim süreçlerinde yer almak ve süreçlerin belirlenen standart ve prosedürler doğrultusunda sonuçlandırılmasını sağlamak,
Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütmek,
Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik gerçekleştirilen çalışmalara destek olmak, çalışan ilişkilerini ve iletişimini yönetmek,
Hizmet verdiği birimlerin hedef ve stratejileri doğrultusunda İK süreçlerinin yeniden tasarlanmasına destek olmak,
Mevcut ve potansiyel organizasyonel ihtiyaçların analizini yaparak koordinasyonu sağlamak.