İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Kocaeli(Gebze)
- Gıda
GENEL NİTELİKLER
- Türkiye’nin perakende sektöründe önde gelen kuruluşlarından Yöre Grup firmamızın artan faaliyetlerini birlikte daha yukarıya taşımak için kadromuzu genişleterek yolumuza devam edeceğiz. Kocaeli/Gebze genel merkezimizde "İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" çalışma arkadaşı aramaktayız.
- Genel Nitelikler
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları vb. bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları’nda Yetenek Kazanımı, Organizasyonel Gelişim, İşe Alım ve İK İş Ortaklığı birimlerinde en az 10 yıl deneyim sahibi,
- En az 5 yıl yönetsel tecrübe sahibi,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarımı ve uygulaması konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
- Temsil gücü ve ikna kabiliyeti yüksek,
- Birden farklı görevi aynı anda yürütmeden motive olan,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
- Analitik yönü güçlü,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
- Gebze ve çevre ilçelerde ikamet eden,
- İş Tanımı
- İşletme kültürünün, politika ve prosedürlerin oluşturulması,
- Departman manuelleri, personel el kitabı, işyeri kuralları oluşturmak, politikaların gözden geçirilmesi, revizelerin yapılmasının sağlanması,
- Şirket hedeflerinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket ederek planlanması,
- Organizasyon yapısının kurulması, görev tanımlarının oluşturulması, norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve ücret yönetim sisteminin kurulması,
- Kadro analiz çalışmalarının yapılması,
- Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi,
- Personel eğitimlerini planlaması ve süreç iyileştirme çalışmalarının koordinasyonun sağlanması,
- Personel seçme yöntemlerini belirlemek, (ön eleme, araştırma, referans soruşturma, mülakat, testler)
- İşe alım, oryantasyon ve adaptasyon ile eğitim süreçlerinin hayata geçirilmesi ile eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak,
- Endüstriyel ilişkiler süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
- Performans değerlendirme sistemini kurmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
- Personel aidiyetinin sağlanması, verimliliğin ve kapasitenin arttırılmasına yönelik programlarının tasarlanması ve hayata geçirilmesi,
- İşten ayrılma işlemlerinin nedenlerini öğrenmek, çıkış mülakatlarının etkin bir şekilde yürütülmesini sağlama, raporlama sürecini yönetecek
- İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı aramaktayız.
Benzer İş İlanları
