İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Ankara
  • Elektronik Güvenlik Sistemleri

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, Felsefe ,Psikoloji bölümlerinden mezun,
  • Ankara’da ikamet eden veya edebilecek olan,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
  • İş Kanunu, SGK mevzuatı uygulamaları hakkında deneyim sahibi,
  • Bordro, özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim ve geliştirme ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyim sahibi,
  • Yürürlükte olan teşviklere hakim ve yeni çıkan teşvikler konusunda takipçi,
  • Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapabilecek,
  • Güçlü liderlik yetkinliklerine sahip, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,
  • Analitik, proaktif, sonuç odaklı , gözlem yönü güçlü


İş Tanımı

  • İnsan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması süreçlerine katılmak,
  • Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
  • Kurumun değişim stratejisini yönetmek ve organizasyon içerisinde benimsetmek,
  • Performans yönetimi, ücret yönetimi, iş süreçleri, verimlilik analizleri vb. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projeleri planlamak ve hayata geçirmek,
  • Yetenek yönetimi kapsamında değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarının yürütülmesi; yetenek havuzlarının oluşturulması ve takip edilmesi.
  • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yürütmek, bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek,
  • Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
  • Arabuluculuk, fesih süreci gibi yasal süreçlerin takibi ve ilgili hazırlıklarını yapmak,
  • İnsan Kaynakları dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek.