İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIM

Markamızın Diyarbakır Tekstil İhtisas Organize Sanayi Bölgesinde kurulacak mont ve kaban üretim fabrikasında görevlendirmek üzere ‘’ İnsan Kaynakları Müdürü ‘’ arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun

· Tekstil Konfeksiyon üretim tesislerinde görev almış, en az 10 yıl deneyimli,

· En az 150 ve üstü mavi yakalı çalışanın bulunduğu firmada çalışma deneyimi olan,

· Fabrika kuruluş süreçlerinde görev almış,

· 6.Bölge Organize Sanayi de işçi çalıştırma teşvik konularında deneyimli,

· İŞKUR kanalından işçi alımı ve çalıştırma süreçlerine hâkim,

· Sistematik ve sonuç odaklı çalışan, raporlama ve analiz yönü kuvvetli,

· İnsan ilişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,

· Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,

· İş Hukuku, SGK, İşkur ve Çalışma mevzuatını iyi bilen, gelişmeleri yakından takip eden,

· MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,

· Seyahat engeli olmayan,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

· Aktif araç kullanabilen,

İŞ TANIMI

· İşe alım (Beyaz, Mavi Yaka) süreçlerini yönetmek

· İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek

· Tüm personel özlük işlemlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin yapılıp takip edilmesi (işe giriş, çıkışlar, izin, fazla mesai, devamsızlık takipleri, puantaj hesaplamaları, bordro, icmaller ve tahakkuklar, Bes, iş kazaları, raporlar, yıllık izin ve e-bildirge)

· Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yönetilmesi, resmi mevzuata uygun olarak bordro ve tahakkuk işlemlerinin doğru ve zamanında hazırlanması, kontrol ve takibinin yapılması,

· Personel işe giriş işten çıkış işlemlerinin resmi bildirimlerin (e-bildirge, işkur, sgk, kolluk kuvvetleri) yapılması, tüm yasal prosedür ve evrak süreçlerinin takip edilmesi, ücret bordrolarının hazırlanması ve ücret ödemelerinin gerçekleştirilmesi,

· Teşvikler, mevzuat ve uygulamalar ile ilgili gelişmeleri takip etme, uygulamak

· PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek,

· Tüm hukuki süreçlerin yasal süreler içinde takip edilmesi, resmi kurum ve kuruluşlar ile işlemlerin yürütülmesi,

· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu,6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 6111 sayılı Teşvik Kanunu, 6. Bölge Organize Sanayii Bölgesi teşvikleri,

· İş Güvenliği ve İş Sağlığı ile ilgili gerekli uygulama ve prosedürleri yönetmek

Benzer İş İlanları

Satın Alma Müdürü

• Diyarbakır
• 09/03/2022

Muhasebe Müdürü

• Diyarbakır(Bağlar)
• 05/02/2022

Muhasebe Sorumlusu

• Diyarbakır(Merkez)
• 01/02/2022

Genel Muhasebe Yöneticisi

• Diyarbakır
• 18/03/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Diyarbakır
• 02/02/2022

Fabrika Müdürü-Diyarbakır

• Diyarbakır
• 17/01/2022

Üretim Müdürü-Diyarbakır

• Diyarbakır
• 18/05/2022

İdari İşler Takım Lideri (Diyarbakır Forum Avm )

• Diyarbakır
• 15/02/2022