İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

İŞ TANIMI

· İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol alınması

· Yıllık iş gücü planı doğrultusunda norm kadro takibinin gerçekleştirilerek, işe alım süreçlerinin yönetilmesi

· Şirket stratejileriyle paralel etkin bir performans yönetiminin gerçekleştirilmesi

· Çalışanların gelişim ihtiyaçlarının tespit edilerek, aksiyon planlarının oluşturulması

· İşe alım programları ile şirkette çalışanların kariyer yolu süreçlerinin yürütülmesi ve yedekleme planlarının koordine edilmesi

· İnsan kaynakları bütçesinin hazırlanması ve kontrol ve takibinin sağlanması

· İnsan kaynakları prosedür ve uygulamalarının aktif bir şekilde yürütülmesinin sağlanması

· Şirket çapındaki proje bazlı çalışmalara destek verilmesi

· İnsan kaynakları metriklerini kullanarak gerekli raporlamaların yapılması ve belirli periyotlarla yönetime sunulması

GENEL NİTELİKLER

· Lisans Mezunu,

· İK departmanlarında en az 5 yıl sistem ve süreç yönetimi (İşe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, ücretlendirme, vb.) tecrübesi olan

· İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik

· Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip

· Takım çalışmasına yatkın

· Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş

· MS Office programlarını (özellikle Excel ve PowerPoint) etkin olarak kullanabilen

· İyi seviyede İngilizce bilen (ya da öğrenme arzusu olan)

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı (Sakarya)