GENEL NİTELİKLER
Birçok sektörde faaliyet gösteren ARD GRUP HOLDİNG A.Ş.’nin iştirakleri arasında bulunan, farklı alanlarda kurumsal yazılımlar geliştiren, sektörün en büyük sistem ve e-dönüşüm entegratörleri arasında yer alan "ARD GRUP BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ A.Ş." için İnsan Kaynakları biriminde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Müdürü" arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 15 yıl (tercihen bilişim sektörü) deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu, SGK mevzuatı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu vb. uygulamalar konusunda bilgi sahibi,
- İşkur, KOSGEB, SGK vb. teşvik süreçlerine hâkim,
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Süreç yönetimi, planlama, analiz, organizasyon ve iletişim becerileri gelişmiş.
İŞ TANIMI
- Mevcut İK süreçlerinin geliştirilebilmesi için gerekli altyapı çalışmalarını yapmak,
- İK alanındaki ihtiyaçları belirlemek, aksiyon planlarını oluşturmak ve uygulamak,
- Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturarak personel tedarik çalışmalarını sürdürmek,
- İşe giriş (mülakat, oryantasyon, sözleşme, özlük, referans araştırması vb.) ve işten ayrılma süreçlerini yürütmek,
- Performans değerlendirme yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygulanmasından sorumlu olmak,
- Şirket hedefleri doğrultusunda personelin kariyer ve gelişim yönetiminden sorumlu olmak,
- Personel bağlılığının korunması için gerekli faaliyetleri uygulayarak bağlılık ve motivasyon yönetimini geliştirmek,
- İK süreçlerine ilişkin yapılan tüm çalışmaları raporlamak ve takip etmek.