İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Otomotiv yedek parça endüstrisinde faaliyet gösteren öncü firmamızın KONYA 'da kurulu fabrikasında görevlendirilmek üzere;

İnsan Kaynakları Müdürü takım arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı :

- Tüm insan kaynakları yönetimi süreçlerinden sorumlu olarak,

- İK bütçe çalışmalarını yürütmek, takip etmek ve raporlamak,

- Organizasyonun insan kaynağı ihtiyaçlarını takip etmek, planlamak ve işe alım işlemlerini yürütmek ve gerçekleştirmek,

- Değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarını yapmak, raporlamak ve geri bildirimler vermek,

- Performans değerlendirme, atama, terfi, görev değişikliği süreçlerini yürütmek,

- Şirket politikası, prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,

- İnsan Kaynakları uygulamaları ve mevzuatla ilgili güncel gelişmeleri takip etmek ve bunları şirkete uyarlamak,

- İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici önerilerde bulunmak ve çalışmalarda görev almak,

- Sorumlu olduğu süreçlerin performanslarını takip etmek ve raporlamak,

Genel Nitelikler :

Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olan,

- Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket hedefleri doğrultusunda tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 10 yıl, benzer pozisyonda minimum 5 yıl tecrübeli,

- İşe Alım, Ücret ve Ödül Yönetimi, Performans Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme, Çalışan İlişkileri süreçlerinde deneyimli,

- İdari İşler konularında bilgi ve deneyim sahibi,

- İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatına hâkim,

- Personel özlük işleri, bordrolama, işe giriş - çıkış işlemleri, puantaj sistemi, ücret hesaplamaları ve ücret ödemeleri konusunda deneyimli,

- Tüm yasal hesaplamalara ve bildirimlere hakim,

- MS Office ve ERP programlarının Bordro ve İK modüllerini etkin kullanan,

- Ekip çalışması, iş geliştirme, motivasyon, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,

- Problem çözme, sorgulama ve araştırma yeteneğine sahip,

- Çözüm ve sonuç odaklı çalışma prensibine ve sürekli iyileştirme ve geliştirme anlayışına sahip,

- Analitik düşünme yeteneğine ve karar verme becerisine sahip,

- İş konusunda takipçi, dikkatli ve kendine güveni yüksek,

- İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim, temsil ve ikna becerileri kuvvetli,

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları ve İşe Alım Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Eğitim Danışmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı/Müdürü

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni