İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

1. Sosyal faaliyetler yaparak personelin kaynaşmasının sağlanması. Her türlü uygun motivasyon teorileri üretmek. (Ödül sistemi, ayın personeli, doğum günleri vb.)

2. İşletme kültürünün, politika ve prosedürlerin oluşturulması. (Departmanişleyişi, personel el kitabı, işyeri kuralları ve düzenin oluşturulması.)

3. Kadrolaşma çalışmalarının yapılması. (İş analizleri, iş sınıflandırılması, iş tanımları.) ve en uygun personelindoğru kadrolara yerleştirilmesini sağlamak.

4. Çalışanların sürekli gelişimini vehedefleri doğrultusunda oryantasyon eğitimi verilmesini sağlamak. Eğitim programlarını uygulamak.

5. Çalışanların performans değerlendirmelerinin yapılması ve sonuçların değerlendirerek üst yönetim bilgisi doğrultusunda aksiyon almak.

6. İnsan kaynakları alanını kapsayan Yasal zorunluluk, İş Mevzuatı ve teşvik v.b uygulamaları takip etmek , uygulamak.

7. Çalışan memnuniyeti ölçümleri için anketler veya görüşmeler organize etmek. İstek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak, pozitif çalışma ortamı sağlamak. Sonuçları yönetime rapor etmek.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü

• Gaziantep
• 06/06/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Gaziantep
• 13/05/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Gaziantep(Şehitkamil)
• 10/05/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi - Gaziantep

• Gaziantep
• 06/05/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Gaziantep
• 27/04/2022