GENEL NİTELİKLER
İnşaat-Taahhüt-Gayrimenkul ve Enerji alanlarında faaliyet gösteren grubumuzun Genel Müdürlük İnsan Kaynakları departmanını yönetecek İnsan Kaynakları Müdürü aramaktayız.
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler/İşletme/İktisat bölümlerinden mezun, tercihen Yüksek Lisans Mezunu, Koçluk sertifikasyonlarına sahip
- Çoklu şirket yapısında veya holding bünyesinde benzer kadroda ekip yönetim tecrübesine sahip,
- Kurumsal firmalarda Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim & Planlama, Stratejik Yönetim, Performans Yönetimi, Ücretlendirme Sistemleri vb. gibi süreçlerin geliştirilmesi ve uygulamasında deneyim kazanmış,
- İnsan Kaynakları alanında minimum 15 yıllık mesleki tecrübesi bulunan,
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim,
- MS Office uygulamalarında raporlama ve sunum yapmış/yapabilen
- İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
- Temsil yönü güçlü, süreç kurup, yürütebilecek vizyona sahip,
- İnsan İlişkilerinde başarılı, yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü ve raporlama yönü kuvvetli,
İŞ TANIMI
- Grubun organizasyonel gereksinimleri doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerinin hatasız yürütülmesini sağlamak (seçme yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, bordro ve özlük işleri, performans, ücret yönetimi, vb.)
- Yeni ve mevcut çalışanların kurum kültürüne uyumunu ile çalışan aidiyetinin yükseltilmesine ilişkin stratejilerin belirlenmesi ve yürütülmesini sağlamak,
- Şirket marka bilinirliliğinin grup genelinde uygulanmasından sorumlu olmak,
- Yurtiçi - Yurtdışı tüm kadrolarda seçme - yerleştirme yöntemlerini ve yetenek yönetimi ihtiyaçlarını belirlemek,
- Özlük, bordro, ücret yönetimi süreçlerinin uygulama ve yönetiminin raporlanabilir sistemler üzerinden geliştirilmesine öncülük etmek,
- Yıllık bütçe ve diğer tüm raporların zamanında ve doğru olarak yapılmasından sorumlu olmak,
- İnsan Kaynakları ile ilgili her türlü yenilikçi projeye liderlik yapabilecek "İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktayız.