İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

İstanbul Maslak’ta bulunan merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere Genel Müdür Yardımcısı’na raporlayacak aşağıda belirtilen niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Müdürü” takım arkadaşı aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

· Tercihen Holding / Yabancı Şirket tecrübesine sahip

· Personel özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında deneyimli,

· Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim & Gelişim, Kariyer Planlama, Özlük ve Personel İşleri süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli

· İş Hukuku bilgisine sahip

· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen

· Raporlama ve takip becerisi gelişmiş

· Dikkatli, titiz, disiplinli ve dinamik

· İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş

· Planlama, sunum, temsil ve organizasyon yeteneği olan

· Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan.

İŞ TANIMI

· Şirket hedefleri doğrultusunda belirlenen İnsan Kaynakları stratejilerinin uygulanmasına yönelik çalışmalarda aktif rol almak,

· Performans Yönetim Sistemi’nin uygulanmasını sağlamak ve kurum ihtiyaçları doğrultusunda geliştirici çalışmaların yapılmasını sağlamak

· İnsan Kaynakları süreçlerinden performans yönetimi, çalışan bağlılığı, kariyer yönetimi vb. gibi alanlarda aktif rol alarak, projeler geliştirmek,

· Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlamak, hayata geçirilmesini sağlamak,

· Çalışanların özlük dosyalarını mevzuata uygun olarak düzenlemek, aylık bordrolama ve özlük işlemlerini gerçekleştirmek.

· Mevcut insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesinin yanında; süreçlerin etkinliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak.

· Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon sürecini planlanmak ve takip etmek

· İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini mevzuata uygun şekilde yapmak ve gerekli kayıtları tutmak

· SGK, İŞKUR vb. resmi süreçlerin takibinden, gerekli bildirimlerin yapılmasından sorumlu olmak

· Personel izinleri ile raporlarını mevzuata uygun şekilde takip etmek ve ilgili yöneticiye raporlamak

· Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak, yeni projeler geliştirmek

· Sorumluluğunda olan konularla ilgili periyodik raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak.

Benzer İş İlanları