GENEL NİTELİKLER
- Personel özlük işleri, bordro ve iş hukuku uygulamalarında deneyim sahibi,
- İnsan Kaynakları süreçlerini takip edebilecek.
- Belirlenmiş olan iş planı ve hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları planlamasını yapabilecek,
- Personel seçme ve yerleştirme, oryantasyon programlarının hazırlanması v uygulamasını yürütecek,
- Personelin yeterlilik, eğitim ve geliştirme konularına yönelik uygulamaları yönetecek,
- İç ve dış eğitimlerin koordinasyonunu sağlayarak eğitimlerin verilmesi ve ölçümlenmesini yapabilecek,
- Cluster T&C ekibi ile işbirliği içerisinde çalışacak,
- Kurum kültürümüzü çalışanlarımıza yansıtabilecek
ARANAN NİTELİKLER:
- Üniversite veya Meslek Yüksek Okulunun ilgili bölümlerinden mezun,
- Benzer pozisyonda 3 yıl deneyimli,
- İngilizce iletişim kurabilen,
- Ms Office programlarını kullanabilen,
- İletişimde güçlü,
- KVKK mevzuatına hakim,
- Yönetim, organizasyon ve planlama yetkinliğine sahip,
- Yeniliğe ve kendini geliştirmeye açık,
- Tercihen Accor tecrübesi olan
Yetenek ve Kültür Müdürü arayışımız bulunmaktadır.