İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Şişli)
- Demir- Çelik
GENEL NİTELİKLER
Demir-Çelik sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İstanbul merkez ofisinde İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Müdürü” aranmaktadır.
İş Tanımı:
- Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
- İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
- Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
- Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,
- Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,
- İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
- Görev değişikliği, atama, terfi süreçlerini takip etmek,
- Ödeme sistemini analiz etmek, geliştirmek ve bütçeyi oluşturmak,
- İşe alım süreçlerini yönetmek,
- Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
- İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
- Çalışanların performans denetimini sağlamak,
- Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
- İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,
- Departman kayıt ve raporlarını korumak,
- İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve diğer kanun, uygulama ve yönetmeliklerin takibi ve uygulama adaptasyonlarının sağlamak.
Aday Kriterleri:
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları Süreçleri: İşe Alım, İşten Ayrılma, Organizasyonel Gelişim, Mesleki Yeterlilik ve Eğitim, İş Sağlığı ve Güvenliği, Ücretlendirme ve Yan Haklar konusunda en az 8 yıl deneyim sahibi,
- İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon ve problem çözme becerisi yüksek
- Tercihen endüstriyel ürün üretimi yapan, mavi yaka personel ağırlıklı fabrikalarda Toplu İş Sözleşmesi süreçlerinde deneyim sahibi,
- İyi derecede Excel kullanabilen, sayısal verileri analiz edebilen,
- İleri derecede İngilizce bilen
