Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
- İnşaat
GENEL NİTELİKLER
Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.
Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.
Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Mühendislik, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 7 yıl deneyimi olan,
- Ücretlendirme yönetimi alanında tecrübeye sahip,
- İyi seviyede İngilizce bilen,
- MS Office programlarını ve SAP HR modülünü etkin bir şekilde kullanabilen,
- Ücret araştırmaları, kademelendirme ve iş değerleme metodolojileri konusunda bilgili
- Analitik yönü güçlü, stratejik bakış açısına sahip,
- Sonuç odaklı, problem çözme ve iletişim yetkinlikleri gelişmiş,
- Takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
“Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.
GÖREV TANIMI
- Ücret araştırmalarının takip edilmesi ve sektörel analizlerin yapılması,
- Ücretlendirme ve yan haklar ile ilgili şirket politikalarının belirlenmesi ve geliştirilmesi için çalışmalar yapılması ve raporlanması,
- Aday ücret teklif çalışmalarının yapılması,
- Yıllık ücret artış çalışmalarına destek olunması,
- HR Metriklerinin takip edilerek raporlanması,
- İnsan kaynakları bütçesinin hazırlanması, aylık takip ve raporlanmasının yapılması,
