İK Organizasyonel Gelişim Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Vizyonumuz

İstanbul Eczacılar Kooperatifi, alanındaki tüm gelişme ve yenilikleri takip edip, hizmet kalitesini en üst düzeye çıkartarak; ortaklarının memnuniyetini arttırmayı, kooperatif üyelerinin eczanelerini tercih edilen sağlık kurumları haline getirmeyi ve eczacılık mesleğinin saygınlığını yükselterek sektörün tüm aşamalarında öncü ve etkin olarak yer almayı hedeflemektedir.

Misyonumuz

Yurtiçi ve yurtdışında faaliyet gösteren eczacı kooperatifleri ile işbirlikleri gerçekleştirip, kooperatifçilik bilincinin gelişimine ve yaygınlaşmasına katkı yaparak toplumla paylaşmak.

Kooperatif ortaklarının temel gereksinimi olan ilaç ve eczanede sunulan tüm ürünlerin temin ve tedarik hizmetine çağdaş bir nitelik kazandırmak.

Kooperatif üyelerinin eczanelerini, sunduğu ürün ve hizmetler bağlamında farklı kılarak, tercih odağı haline getirmek.

Verimlilik temelinde; işletmenin kaynaklarını etkin kullanarak yaratılan artı değeri her türlü teknolojik, ekonomik, mali ve yönetsel düzenlemeler ile yeni hizmet tasarımlarına aktarmak.

Genel Nitelikler

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· Seçme ve yerleştirme, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim alanında en az 10 yıl deneyimli,

· Ekip yönetiminde deneyimli,

· Seyahat engeli olmayan,

· İyi derece İngilizce bilen

· İletişim yeteneği güçlü,

· Temsil becerisi ve ilişki yönetimi kuvvetli,

· MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen

·

İş Tanımı

· İK stratejileri doğrultusunda seçme ve yerleştirme, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim sistemlerinin geliştirilmesi, yönetilmesi,

· İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının güncelliğinin sağlanması,

· Organizasyon gelişimi için gerekli olan yedekleme, geliştirme projelerini hayata geçirmek,

· Yetenek yönetimi projelerine liderlik etmek, yönlendirmek,

· Şirketin iş gücünü, çalışan yetkinliğini görerek analiz yapmak,

· Çalışan yedekleme planını işletmek ve anlık oluşan kadro ihtiyacının hızlı bir şekilde bu işleyiş üzerinden yapılmasını sağlamak,

· Terfi süreç sistemlerini kurmak, geliştirmek,

· Norm kadro çalışmalarını yönetmek, geliştirmek,

· İnsan kaynakları dönüşüm projelerinde aktif rol almak,

· Takip ettiği süreçlerle ilgili düzenli raporları oluşturmak,

· Gerektiğinde takım ruhuyla tüm İK fonksiyonlarına destek vermek,

Uzun soluklu İnsan Kaynakları dönüşüm sürecinizde evet bende varım, heyecanım, enerjim hala dorukta, kolay kolay vazgeçmem, ikna gücüm yüksek ve başarılı projelerde bende olmak istiyorum….. diyen arkadaşlarımızı bekliyoruz….

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü

• 16/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Fatih)
• 27/06/2022

İnsan Kaynakları Birim Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
• 18/02/2022

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
• 17/02/2022

İnsan Kaynakları Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 21/04/2022

Organizasyonel Gelişim Müdürü

• İstanbul(Asya)(Ataşehir)
• 26/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Kağıthane)
• 19/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bakırköy)
• 06/04/2022

Human Resources Manager

• 22/03/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Esenler)
• 30/03/2022

Yetenek & Kültür Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Beyoğlu)
• 19/07/2022

İnsan Kaynakları Süreç Geliştirme Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 16/05/2022

Çobantur Boltas Lojistik İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Maltepe)
• 14/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)
• 14/03/2022

Stratejik Planlama Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 21/04/2022

İşe Alım ve Eğitim Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
• 28/04/2022