İnsan Kaynakları Süreç Geliştirme Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
- Holding / Şirketler Grubu
GENEL NİTELİKLER
ARANAN NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Minimum 15 yıl insan kaynakları alanında tecrübe sahibi, ve bunun da min 3 yılında yöneticilik yapmış,
- Yetkinlik bazlı işe alım, performans yönetimi, eğitim yönetimi, ücretlendirme, kariyer planlama – sistemlerinin kurgulanması ve uygulanması konusunda tecrübe sahibi,
- Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarının gerçekleştirmesini yürütebilen,
- İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamalarına hâkim,
- Kurumsal şirket tecrübesi olan,
- Organizasyonel gelişim süreçlerine destek verebilen,
- Çalışan bağlılığı kapsamında, iç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve organize edebilen,
- Kurum Kültürüne uygun,
- Microsoft office programlarına özellikle Excel’e hakim,
- İleri derecede İngilizce bilen,
- Tercihen SAP HR modülüne hakim,
- İstanbul’da ikamet eden (Tercihen Avrupa yakası),
- Niteliklerine sahip İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız vardır.
İŞ TANIMI
- Şirketin hedefleri doğrultusunda insan kaynaklarıyla ilgili stratejileri ve taktik planları belirlemek ve bunları değişen şartlara göre gereğinde revize etmek,
- Çalışanların kariyer gelişimine yönelik entegre insan kaynakları süreçlerinin (performans değerlendirme, koçluk, rotasyon vb.) uygulanmasını ve takibini sağlamak,
- İnsan kaynakları operasyonel faaliyetlerinin (bordrolama, bildirimler, özlük dokümanları takibi, vb) yürütülmesini sağlamak,
- Şirketin Ücretlendirme Yönetimi konusunda mevcut insan kaynakları sistemlerini inceleyerek, İnsan Kaynağı Yönetimini etkin hale getirecek yeni projeler üretmek.
