İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İş tanımı

• Her departmanın stratejik yönünün oluşturulmasına katılmak, şirket genelindeki stratejik plana dayalı olarak insan kaynakları stratejik planını ve özel hedeflerini formüle etmek ve insan kaynakları stratejik planının gerçekleştirilmesini sağlamak,
• İşe alım, maaş, performans, çalışan ilişkileri vb. dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere yerel bir insan kaynakları sistemi oluşturmak.
• İş Kanununa göre bordro ve ücret süreçlerini yönetmek,
• Tazminat & Yan Haklar yönetimi & personel maliyetleri ve bütçe yönetimi konularında deneyim sahibi,
• İşe alım ve yerleştirme süreçlerini yönetmek,
• Performans Değerlendirme süreçlerinin oluşturulması ve yönetilmesi,
• Eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerini tasarlamak ve işletmek,
• Prosedürleri ve iş tanımlarını düzenlemek,

Nitelikler

• Tercihen Lisans mezunu,
• İş Hukuku ve güncel mevzuata hakim,
• İşe Alım, Eğitim, Organizasyon Yapısı, Performans Yönetimi vb. konularda deneyimli
• Teşvikler konusunda deneyim sahibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar nezdinde hukuki süreçleri sorunsuz yürütebilecek,
• Personel ve bordro alanında yasal süreçlerin sistematik ilerlemesini sağlama konusunda deneyimli,
• İyi düzeyde MS Office,
• Güçlü organizasyon, eleştirel düşünme ve iletişim becerileri.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 13/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bakırköy)
• 06/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• 07/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 20/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
• 25/04/2022