İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
- Hırdavat Sanayi
GENEL NİTELİKLER
- 4857 sayılı İş kanunu,5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
- K.V.K.K.'nın uygulanmasını kontrol etmek,
- Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
- Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
- Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
- Personel özlük işlemleri kapsamındaki tüm yasal süreçlerin yürütülmesi,
- Aylık bildirgelerin hazırlanması ve İş-Kur aylık işgücü çizelgesinin yapılması,
- Çalışma Bakanlığı, İŞKUR,SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek ve yazışmaları yapmak,
- Vizite sisteminden raporları onaylamak,
- PDKS süreçlerinin takip edilmesi, devamsızlıkların ve izinlerin sisteme işlenmesi, günlük devamsızlık raporunun hazırlanması,
- Aylık insan kaynakları raporlarının hazırlanması,
- Şirket içi prosedür, görev tanımı gibi dokümantasyon süreçlerini yürütmek,
- Tutanak, İhtar , Savunma gibi evrakların hazırlanması,
- İş davası durumunda avukatlara gelen dosya ile ilgili rapor hazırlanması,
- Personel eğitimlerinin takibi ve organizasyonunun yapılması,
- Personel yolcu taşımacılığı firmasından gelen faturanın kontrolü,
- Mesai durumunda servis ve yemek organizasyonunun sağlanması,
ARANAN NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 10 yıl deneyimli,
- Askerlik hizmetini tamamlamış,
- Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,
- Takım çalışmasına istekli,yenilikçi ve gelişime açık,
- Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
- İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- İstanbul-Avrupa yakasında ikamet eden
