İnsan Kaynakları Şefi İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Ataşehir)
- Hizmet
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
MYC Partner's Şirketler Grubu'na bağlı Sağlık Grubumuz bünyesinde görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji vb. bölümlerinden mezun, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
- Sağlık sektöründe deneyimli,
- İnsan ilişkileri ileri düzeyde olan, planlama yeteneği gelişmiş, analitik düşünme kabiliyetine sahip,
- Sorumluluk aldığı işi sahiplenen ve sonuç odaklı çalışabilen,
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl yöneticilik deneyimi olan,
- MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
- Raporlama becerisi gelişmiş, operasyon süreçlerini yürütüp yönetebilecek,
- Detaylı araştırma ve analiz becerisine sahip,
- Ekip çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek,
- Yoğun çalışma saatlerine uyabilecek, sorumluluk alabilecek;
- Cumartesi günü çalışmasına engeli bulunmayan,
- İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,
İŞ TANIMI
- İnsan kaynakları işe alım başta olmak üzere İK süreçleri, personel özlük İşleri, SGK, iş hukuku mevzuat ve uygulamalarında bilgi ve deneyim sahibi,
- Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde grubun tüm personel ihtiyacına yönelik planlamaları yapacak, tüm kanalları kullanacak, aday görüşmeleri, mülakat süreci, referans ve teklif süreçlerine kadar tüm işe alım yönetimini birebir gerçekleştirecek,
- İşe alım hazırlıklarını, görüşme sürecini, görüşme sonrası teklif sürecini yürütecek,
- Grup bünyesindeki tüm şubelere ziyaretlerde bulunarak, İK süreçlerine ilişkin doğan ihtiyaca göre çalışmalarda bulunacak,
- Norm kadro ve ihtiyaç planlamaların yapılarak yıl boyu takip ve raporlamasını yapacak,
- İlanların kullanılan portal ve sosyal mecralarda yayınlanmasının sağlanması ve gelen başvuruların değerlendirilerek aday havuzunu etkin yönetecek,
- Başvuruları inceleyerek uygun adaylar ile görüşmeleri yapacak,
- Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi sağlayacak,
- Uygun adaylara iş tekliflerinin yapılmasını sağlayacak,
- İşe yeni başlayan çalışanların iş başı oryantasyon eğitimlerinin planlanması ve takibini sağlayacak,
- İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmelerinin yapılması, analizi ve raporlanmasını sağlayacak,
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaları yapacak,
- Aylık puantaj, izin, raporlama ve personel devam kontrol konularında titizlikle çalışacak
"İnsan Kaynakları Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.
