GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen İngilizce bilen,
- İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 3 yıl deneyimli,
- MS Office programlarında bilgili,
- İK süreçlerinin tasarımı, iyileştirilmesi ve geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi,
- Zirve bordro programında bilgi sahibi,
- Planlama, organizasyon ve insan ilişkileri konusunda yetenekli,
- Diksiyonu düzgün, yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
- İş takibi konusunda başarılı,
- Öğrenmeye ve gelişmeye açık,
İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşları arıyoruz.
İŞ TANIMI
- Personel özlük işlemlerinin bütünüyle yürütülmesini sağlamak,
- Personel puantajlarının kontrolünü sağlamak ve takibini yapmak,
- Maaş ödemelerinin yapılmasını, gereken raporlama ve analiz çalışmalarının eksiksiz bir şekilde tamamlanmasını sağlamak,
- İş Kanunu ve SGK mevzuatını takip ederek gereken her noktada eksiksiz olarak uygulanmasını sağlamak,
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile gereken yasal işlemlerin yürütülmesini sağlamak (İŞKUR bildirimleri, Bireysel Emeklilik Sistemi ile ilgili işlemler, İcra Daireleri ile yazışmalar vs.)
- Sgk giriş , çıkış, nakil işlemlerinin yürütülmesi,
- Personel seçme ve yerleştirme faaliyetlerine katılmak,
- Personel (beyaz yaka/mavi yaka) seçme yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi (ilan oluşturma, özgeçmiş tarama, mülakat davetleri , mülakat görüşmeleri , referans kontrolü)
- Oryantasyon, işbaşı eğitimi ve değerlendirme faaliyetlerini gerçekleştirmek, ilgili kayıtların tutulmasını sağlamak,
- Organizasyon yapısı içerisinde insan kaynakları sürecinde ihtiyaç duyulan iyileştirmelerin analiz edilmesini ve uygulamaya alınmasını sağlamak.
- Şirket içi yönetmelik, prosedür ve talimatların uygulanmasını sağlamak, tutanak, ihtar ve savunma talebi süreçlerinin yürütülmesi,
- İletişim ve sosyal faaliyetlerin planlamasına, koordine edilmesine destek olmak,
- Oryantasyon uygulamalarını geliştirmek ve yönetmek,
İlgilenen adayların başvurularını bekliyoruz.