İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları fonksiyonlarında (seçme-yerleştirme, kariyer yönetimi, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme) ve idari işler konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
• Üretim sektörü deneyimi olan,
• İş kanunu, SGK, personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
• İstihdam teşvikleri hakkında bilgi sahibi,
• Puantaj ve bordrolama süreçlerini iyi bilen,
• MS Ofis programlarını ve Logo programını iyi kullanabilen,
• Planlama ve önceliklendirme yeteneklerine sahip,
• İletişimi güçlü, insan ilişkileri yönetiminde başarılı, ekip çalışmasına yatkın, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
• Değişime ve yeniliğe açık, yüksek motivasyonla çalışabilen,
• İşe alım başta olmak üzere tüm insan kaynakları süreçlerine hakim,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş,
• Organizasyon, takip, raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
• KVKK süreçlerine hakim.

İŞ TANIMI

• Personel puantaj kontrolünün yapılması,
• Personel devam kontrolünün takibi, ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Bordro tahakkuk işlemlerinin sağlanması,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Gerekli aylık bildirgelerin yapılması,
• İcra kontrol ve takiplerini yapmak,
• İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması,
• Performans değerlendirme, kariyer gelişimi ve eğitim yönetimi gibi süreçlerin yürütülmesi,
• Şirket prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulama ve takibinin yapılması,
• Günlük PDKS raporlarını ilgili yöneticiler ile paylaşarak takibini yapmak
• Oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Mavi yaka başta olmak üzere tüm çalışanların bağlılığına yönelik çalışmalar yapmak,
• İş analizlerini yapmak, görev tanımlarını hazırlamak ve güncellemek
• Personel özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz olarak organize edilmesi,
• Temizlik, personel kıyafetleri, depo sarf malzeme ve kırtasiye gibi ihtiyaçlarının tespiti ve tedarik süreçleri için gerekli desteğin sağlanması,
• Şirket araçlarının kullanımı ve km takibi, bakım, sigorta, kasko gibi süreçlerinin takibi,
• Olabilecek her türlü İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinin şirket prosedür ve kurallarına göre yönetilmesi.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
• 17/03/2022

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
• 09/03/2022

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

• İstanbul(Avr.)
• 22/03/2022

GÖZEN HOLDİNG Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 18/07/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Çekmeköy)
• 28/03/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Beyoğlu, Eyüp, Kağıthane, Sarıyer, Şişli)
• 21/04/2022

İnsan Kaynakları Birim Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Beylikdüzü)
• 20/04/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 31/03/2022

BOYUT PLASTİK PROFİL VE FOLYO İMALATI SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ İnsan Kaynakları Elemanı

• İstanbul(Avr.)(Arnavutköy)
• 19/04/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 24/02/2022