İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren firmamızın;

İnsan Kaynakları bölümünde görev alacak;

ARANAN NİTELİKLER

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

- En az 3 yıl benzer pozisyon tecrübesi bulunan,

- Bordrolama ve Özlük işlerinin yürütülmesinde bilgi sahibi

- İş kanunu, SGK, İşkur ve Çalışma mevzuatına hakim,

- MS Office Uygulamalarını etkin biçimde kullanabilen,

- Netsis programını etkin biçimde kullanabilen,

- İnsan Kaynakları raporlama ve sunum becerilerine sahip,

- Planlama ve organizasyon becerisine sahip,

- Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen,

- Ekip çalışmasına uyumlu, iş konusunda takipçi, gelişmeler yapabilen,

- Analitik düşünme ve sayısal analiz yetisine sahip,

- Çözüm odaklı, problem çözme yönü ve iletişimi kuvvetli,

- Planlama, sunum, temsil ve organizasyon becerileri gelişmiş,

- İş takibi yapabilecek, sistematik süreç, hedef ve sonuçları yönetebilecek ve analiz edebilecek,

- Kurumsal Performans Yönetim Sistemi tecrübesi olan,

- Fabrika, üretim ve mavi yaka insan kaynakları süreçlerine hakim,

- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

- Tercihen ISO 9001 Kalite Yönetim Yönetim Sistemi konusunda bilgi sahibi,

- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan,

- Diğer bölümler ile koordineli çalışabilecek,

- Tercihen MENDERES, GAZİEMİR VE KARABAĞLAR çevresinde ikamet eden veya edebilecek olan ekip arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI

- İş Kanunu ve SGK Mevzuatına uygun insan kaynakları ve özlük süreçlerini yürütülmesi

- İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesi

- Çalışan izinleri ve raporlarını sisteme kaydedilmesi ve ilgili yöneticiye raporlanması

- Çalışanların aylık maaş hesaplamalarının yapılması ve maaş bordrolarının düzenlenmesi

- Çalışanların kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibinin yapılması

- Çalışanların günlük ve aylık puantajlarının hazırlanması

- Çalışanların işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi

- İstihdam faaliyetlerini raporlanması, İK dosyalama ve arşivlemesinin sağlanması,

- Yasal mevzuatın ve güncel İnsan Kaynakları uygulamalarının takip edilmesi, süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,

- Tüm işe alım süreçlerinin şirket ihtiyaç ve politikasına uygun olarak yapılması,

- İşe alım ön görüşmelerinin yapılması,

- İş görüşmelerinin organize edilmesi, iş planları ve görev tanımlarının oluşturulması, süreçlerin takip edilmesi,

- Bordro tahakkuk ve özlük işlerinin yönetilmesi,

- Performans değerlendirme ve yönetim sisteminin sürdürülmesi ve geliştirilmesi,

- Atama, terfi, görev değişikliği süreçlerinin yönetilmesi,

- Kadro planlaması / İş Analizi / Ücret yönetiminin yapılması,

- İş geliştirme süreçlerinin yönetilmesi,

- Personele ait dokümanların kontrolü ve takibi,

- Departman bazlı raporların hazırlanması,

- Genel yetenek sınavlarının yapılması ve kişilik envanterlerinin uygulanması, yorumlanması,

- İşe alım kanallarıyla iletişim kurarak ve başvuruları değerlendirerek yetkin beyaz yaka ve mavi yaka havuzu oluşturulması, kayıtlatın güncel tutulmasının sağlanması,

- Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, eğitim ajandasının oluşturulması ve gerekli planlamaların yapılması, tüm eğitim programının takibi

- Çalışan memnuniyeti ölçümlerinin yapılması, çalışanların öneri ve şikayetlerinin incelenmesi,

- Şirket içi iletişim, motivasyon ve aidiyet duygusunun pekiştirilmesini sağlamak üzere gerekli organizasyonların yapılması,

- Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak yeni yapıların analiz edilmesi ve uygulanması,

- Çalışan turnover oranını düşürmeye yönelik çalışmaları yönetip mevcut çalışanların firma aidiyet duygusunu geliştirme çalışmaları

- İK Sistem entegrasyonu çalışmalarının yapılması,

- İnsan Kaynakları prosedürlerini güncellenmesi ve tebliğ edilmesi,

- İnsan Kaynakları Yönetimi sistemlerinin firma ihtiyaçlarına uygun olarak hayata geçirilmesi (Seçme – Yerleştirme – Oryantasyon - Eğitim ve Gelişim Faaliyetleri - Performans ve Kariyer Yönetimi)

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu