- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli
-Şirketin personel ihtiyacının belirlenmesi, personel açığı olması durumunda gerekli ilanı açarak işe alım mülakatlarının yapılması
-Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimler ve yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesi konularında tecrübe sahibi
-SGK, Bölge Çalışma ve İşkur' la ilgili aylık raporların düzenlenmesi
-İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku konularını bilen
-BES ile ilgili tüm işlemlerin takibi ve sonuçlandırılmasını sağlam
-Tercihen mikro programı bilen
-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış