GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyime sahip,
- Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
- İşe Alım, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi, Performans Yönetimi, Bordro Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi gibi insan kaynakları süreçleri konusunda deneyimli
- Microsoft Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
- İstanbul-Tuzla, Pendik ve/veya Kocaeli bölgesinde ikamet eden/edebilecek
- Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış,
İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI:
- Beyaz yaka ve mavi yaka tüm işe alım süreçlerine aktif katılım sağlanması ve yönetilmesi,
- Performans değerlendirme süreciyle ilgili takiplerin yapılması ve sürecin yönetimine destek sağlanması,
- Kariyer ve yetenek yönetimi, yedekleme, ödüllendirme, eğitim çalışmalarının yönetilmesi,
- Çalışan memnuniyetini artırıcı çalışmaların yerine getirilmesi,
- Hedefler doğrultusunda insan kaynakları stratejilerinin uygulanması ve geliştirilmesine katkı sağlanması,
- Prosedür ve görev tanımlarının düzenlenmesi ve dinamik tutulmasının sağlanması,
- Bordo ve özlük işleri ile ilgili tüm süreçlerin (işe giriş/çıkışlar, izin, devamsızlık takipleri, puantaj hesaplamaları, bordro, icmaller ve tahakkuklar, kıdem ve ihbar yükümlülükleri) yürütülmesi, ERP sisteminde verilerin güncel tutulmasının sağlanması,
- Tüm süreçlerin mevzuata uygun olacak şekilde yakın takibinin yapılması ve mevzuat gerekliliklerinin yerine getirilmesi.