İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
  • Gıda, Dağıtım Hizmetleri, Mağazacılık (Ticaret)

GENEL NİTELİKLER



GENEL NİTELİKLER

İstanbul-Esenyurt ilçesinde Gıda sektöründe toptan satış ve dağıtım yapan firmamıza aşağıdaki görev tanımı ve niteliklere uygun "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız mevcuttur.

ARANAN NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları Yönetimi,İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji veya Sosyoloji)
  • Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
  • MS Office programlarına ileri düzeyde hâkim,
  • PDKS (tercihen Perkotek) ve ERP (tercihen Mikro) deneyimi olan,
  • Mavi yaka ile çalışma deneyimine sahip,
  • İş ilanlarına ilişkin dijital platformları kullanmış,
  • Firmamıza kurumsal kimlik kazandırmakta destek verebilecek,
  • Aile anayasası hazırlamada destek verebilecek,
  • Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış olması,

· Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden ve Esenyurt ilçesine ulaşım sağlayabilecek

İŞ TANIMI

  • Yönetimle beraber kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
  • İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
  • Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
  • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
  • Personelin zimmet tutanaklarının oluşturulması ve takibi,
  • Personel vardiyasının takibi (devamsız, geç gelme, izin.) ve raporlaması
  • Masraflarla ilgili raporlamalar yapmak,
  • Görev tanımlarını gerçekleştirmek ve organizasyon şemasını güncel tutmak,
  • Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
  • Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
  • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
  • Personelin aylık puantajlarını hazırlamak,
  • SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek
  • Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi,
  • SGK teşvik süreçlerinin (6111, 7103, 6486, 14857) bilgi sahibi olması,
  • Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmeliklerinin talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin yapılması