GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLER
*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
*MS OFFİCE programlarını kullanabilen,
*İlgili pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi,
*Planlama ve raporlama becerisine sahip,
*Personel özlük işleri ve insan kaynakları mevzuatlarına hâkim,
*İnsan ilişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişim kanallarını iyi kullanabilen,
*PDKS , Logo İK ve LUCA Programlarını kullanabilen,
*İstihdam teşvik uygulamalarına hakim,
*İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerine hakim,
*Askerlik ilişkisini tamamlamış (erkek adaylar için)
GÖREV ve SORUMLULUKLARI
*Personel mülakat sürecinin yürütülmesi,
*Personel işe giriş- çıkış işlemlerinin takibinin yapılması,
*Özlük dosyalama sisteminin yürütülmesi ve takibinin yapılması,
*Personel puantaj ve maaş hesabı, bordro düzenleme, avans-bes ödeme ve icra takiplerini yapmak, kesintilerini uygulamak, yazışmalarını yapmak, borç ve kesintilerin takibini yaparak maaş bordrolarına yansıtılması,
*Eğitim planlarının yapılması ve sürecin uygulanması,
*Disiplin süreçlerinin yürütülmesi, iş akdi fesih işlemlerinin yönetmelik ve iş kanununa göre yapılması,
*Resmi Kurumlar ile SGK, İş-Kur, Kosgeb v.s. ilgili süreçlerin takibi ve bildirimlerinin yapılması,
*İdari işler Süreçlerinin takibi,
* Aylık olarak yönetimin istemiş olduğu (fazla mesai, toplam çalışma süresi, bölümlere göre dağılım, iş kazası sıklık oranı, personel devam oranları, vb.) raporları hazırlamak,
* İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerini organize etmek, toplantılarına katılmak ve fabrika bünyesinde tespit edilen eksikliklerin tamamlanması için önerilerde bulunmak.