İnsan Kaynakları Uzman/Uzman Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Tuzla)
  • Bilişim Makine ve Ekipmanları, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Mühendislik Hizmetleri

GENEL NİTELİKLER

1977 yılından beri akışkan sistemleri konusunda ürün, hizmet ve mühendislik çözümleri ile dünyada bilinen ve tercih edilen firmamızın İstanbul Tuzla Sanayi bölgesinde bulunan Genel Merkezinde çalışmak üzere aşağıdaki niteliklere uygun "İnsan Kaynakları Uzman/Uzman Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren lisans programlarının ilgili bölümlerinden mezun olmuş,
  • 0-3 yıl arası deneyimli,
  • MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında görev almış,
  • PDKS sistemini kullanabilen,
  • İş, Sosyal Güvenlik ve İş Güvenliği konularına ve uygulamalarına hâkim,
  • Tercihen seçme ve yerleştirme, eğitim planlama konularında en az 1 yıl uygulama tecrübesine sahip,
  • Tercihen Üretim sektöründe çalışmış,
  • Tercihen bordro ve özlük işlerine hakim,
  • Aylık İK performans göstergelerinin analizi ve raporlanması sürecini yürütecek,
  • Proaktif ve çözüm odaklı,
  • Analitik yönü kuvvetli, takım çalışması ve iletişim becerilerini üst seviyede kullanabilen,
  • Anadolu yakasında ikamet eden.

İŞİN TANIMI

  • İşe alım, oryantasyon ve özlük süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesinin sağlanması,
  • İşe yeni başlayan çalışanlar için oryantasyon sürecinin planlanması ve takibi,
  • İnsan Kaynakları süreç verimliliğinin ölçülmesi, değerlendirilmesi ve iyileştirmeye yönelik aksiyonların alınması ve gerçekleştirilmesi,
  • İnsan Kaynakları bütçesi işlemlerine destek verilmesi,
  • Yıllık eğitim planının oluşturulması ve eğitim organizasyon ve etkinlik ölçme sürecini yürütülmesi,
  • İnsan Kaynakları prosedür ve formlarının güncellenmesi ve takip edilmesi,
  • Görev tanımlarının hazırlanması ve takip edilmesi,
  • İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması ve yayınlanması,
  • Kurumsal iletişim çalışmalarına destek verilmesi,
  • İnsan Kaynakları operasyon süreçlerin takip edilmesi,
  • Özlük ve SGK işlemlerine destek olunması,
  • Bordro, bildirge, disiplin sistemlerini yönetilmesi.