İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
  • Tarım / Ziraat

GENEL NİTELİKLER

Timac Agro, 1959 yılında Fransa’nın Saint Malo kentinde kurulmuş Fransız Groupe Roullier’in Bitki ve Hayvan Besleme alanında faaliyet gösteren bir iştirakidir.

40 ülkede faaliyet gösteren Timac Agro, gücünü 63 yıllık benzersiz deneyiminden ve Fransa’da bulunan inovasyon merkezinden almaktadır.


Misyonumuz:


Türkiye’deki çiftçilerin ve tarım üreticilerinin sürdürülebilir ve karlı bitkisel üretim geliştirmelerine destek olmaktır.

Bu misyonu gerçekleştirmek için İnsan Kaynakları departmanımızda İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı arayışımız mevcuttur.


Nitelikler


Minimum Lisans Mezunu,

• Toplam 4 yıl genel iş tecrübesine sahip,

• MS Office uygulamalarına hakim,

• Gelişime açık,

• Tercihen İngilizce bilen,

• Planlama ve Organizasyon yeteneğine sahip,

• İş takibi becerisi olan,

• Ekip çalışmasına yatkın,

• Şirket kurallarına uyum sağlayacak,

• Askerlik görevini yerine getirmiş(Erkek adaylar için).


Görev Tanımı


• İşe alım politikalarını güncelleme konusunda departman yöneticilerine yardımcı olmak,

• Kariyer portallarında iş ilanlarının oluşturulması ile takibini sağlamak,

• Adaylara görüşme onayları göndermek ve mülakat randevuları oluşturmak,

• İş görüşme kayıtlarını tutmak,

• İş başvurularını değerlendirmek ve mülakat süreçlerine destekte bulunmak,

• İşbaşı ve oryantasyon eğitimlerinin organize edilmesinde ilgili yöneticiye destek vermek,

• İlgili evrakları dosyalamak ve başvuru formlarının doldurulmasını sağlamak,

• İnsan kaynakları departmanına idari destek vermek,

• Aday veri tabanındaki başvuru bilgilerini güncellemek,

• Başvuru bilgileri gizliliğini korumak,

• Çalışan ilişkileri kapsamında yürütülen süreçleri eksiksiz ve zamanında gerçekleştirmek,

• İç İletişim faaliyetleri ile ilgili fikirler oluşturmak, süreç yönetimine destek olmak,

• Performans hedef ve değerlendirme dönemlerinde, personel ile iletişime geçerek sürecin eksiksiz ve zamanında yürütülmesini sağlamak,

• Performans hedef ve değerlendirme formlarının kontrolü ve dosyalanmasını sağlamak.