İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Ankara(Çankaya)
  • Telekomünikasyon

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER:

  • Üniversitelerin, İktisadi İdari Bilimler Fakültelerinden mezun olmak
  • Personel özlük işleri, tahakkuk ve bordro konularında en az 3 yıl deneyimli,
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatını bilen,
  • Tamamlayıcı sağlık sigortası vb. çalışan sigortaları konusunda bilgi sahibi,
  • Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, planlı ve titiz çalışabilen,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
  • Ms Office programlarını kullanabilen, özellikle excel bilgisi iyi olan,
  • Tercihen aktif araç kullanabilen,
  • Arşivleme becerisine sahip
  • Mukayeseli işler konusunda deneyimli, birden fazla projeyi aynı anda yürütebilecek

İŞ TANIMI:

  • İş sözleşmesi ve fesih süreçlerinin yürütülmesi, çalışanların ihbar ve kıdemlerinin takibi,
  • Bordro ve özlük ile ilgili süreçlerde, ücret, prim, BES gibi çalışanların tüm ödeneklerin tahakkuk ve ödemelerinin yapılmasını sağlamak,
  • Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek, personelin ihtiyacı olan resmî belgeleri hazırlamak
  • Kullanılan program üzerinde çalışan ve organizasyonel bilgi değişikliklerinin yapılması,
  • Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip edilmesi ve raporlanması,
  • Haftalık çalışma saatlerinin takibi ve kontrolü,
  • Yasal mevzuat değişikliklerini, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin zamanında ve eksiksiz olarak yapılması,
  • Resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmalar ve görüşmeler gerçekleştirmek,
  • Yemek, sağlık sigortası, bireysel ve kurum katkılı emeklilik gibi yan hakların uygulamalarını takip etmek ve raporlanması,
  • Personel mesailerinin, izinlerinin, raporlarının kontrol edilerek bordrolama işleminin yapılması
  • Hakkediş ve personel tekliflerinin hazırlanması, kontrol ve onay süreçlerinin dikkatle takip edilmesi
  • Personel faturaları için hesaplanan hakkedişlerin takip edilerek, faturalandırma yapılabilmesi için muhasebe birimine bildirilmesi
  • Hazırlanan hakkediş puantajlarının fiziki ve dijital ortamda arşivlenmesi
  • Personel tekliflerinin hazırlanması kontrolü, onayı süreçlerini takip edilmesi