GENEL NİTELİKLER
İNSAN KAYNAKLARI VE PERSONEL SORUMLUSU
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl tecrübeli,
- Seçme yerleştirme, performans yönetimi, eğitim yönetimi, puantaj takip ve ücretlendirme, kariyer planlama, özlük işleri başta olmak üzere insan kaynakları fonksiyonları uygulamalarında bilgi sahibi,
- İş Hukuku, SGK, Çalışma ve Vergi mevzuatı ile ilgili yasal düzenlemelere hakim,
- Tercihen GMS, NETSİS, PDKS ve Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen
- Kurumsal iletişim becerisi yüksek, analitik düşünebilen, kişisel motivasyonu yüksek,
- Detaylara önem veren dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı,
- Aktif olarak araç kullanabilen,
İŞ TANIMI
- Tüm süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi ve takip edilmesi,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması, arşivlenmesi,
- Şirketin Performans Yönetimi sisteminin yürütülmesinde aktif rol alınması,
- Personel seçme yerleştirme, işe giriş, çıkış ve nakil işlemlerinin yürütülmesi,
- Aylık ve günlük puantaj takibinin yapılması
- Aylık bordroların hazırlanması,
- Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik ve iş kazası takiplerinin yapılması, gerekli resmi kurumlara bildirilmesi,
- SGK bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi,
- Resmi kurumlar ile yazışmaların yürütülmesi,
- Aylık Bölge Çalışma ve İşkur bildirimlerini hazırlaması,
- İş görüşmesi davetlerini yapması,