İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)
  • Tekstil

GENEL NİTELİKLER

BİZ KİMİZ?

Hikayemiz 2010 yılında küçük ama tutkulu tasarım ekibi ile başladı ve bugün biz etik vizyonumuzla, deneyimli ekibimiz ve kendimize has tarzmız ile Avrupa'nın en önde gelen örme alanında hazır giyim markaları için tasarım ve üretim yapıyoruz .

BİRİ TASARIM MI DEDİ?

20 den fazla deneyimli tasarımcımızın olduğu tasarım departmanımız ile, yüksek teknolojileri kullanarak yüzlerce yeni modellerimizi mevcut ve hedef müşterilerimize sunum yapıyoruz.

ÜRETİM

20000 metre kare toplam alan da aylık 250000 adet kapasiteli kesim dikim ve ütü paket birimleri ile 4-6 hafta yükleme terminleri ile hizmet veriyoruz.

Eğitimli ve yüksek tecrübeli üretim ekibiz ile kalite standartlarında ödün vermeden etkili bir biçim de üretimimizi gerçekleştiriyoruz.

KADINLARIMIZ BİZİM İÇİN ÖNEMLİDİR

İş gücümüzde aktif olan kadınlarla gurur duyuyoruz ve daha fazlasını başarmaları için onları cesaretlendiriyoruz . Çalışan sayısının en az %50 si kadınlarımızdan oluşuyor. Kadınlarımızı her zaman gelir ve fırsat eşitliği açısından destekliyoruz.

SÜRDÜREBILIRLIK OLMAZSA OLMAZIMIZ

Tekstil sektörünün dünyamıza zarar verdiğini biliyoruz, ve bu yüzden kullandığımız kumaşlarını tamamı geri dönüşümlü polyester yada pamuk ipliklerden yapılıyor ve atık su prosedürlerine bağlı üretim yapıyoruz. Dünya standartı güncel GOTS , GRS, RSC ve OCS belgelerine sahibiz.

GENEL NİTELİKLER

  • Üretim yapan, tercihen tekstil sektöründe üretim yapan firmalarda insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyim sahibi,
  • İnsan Kaynaklarının, seçme yerleştirme, özlük- ücretlendirme ve yan haklar, performans yönetimi, metot-organizasyon, kariyer yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği, endüstriyel ilişkiler fonksiyonlarına hakim,
  • Planlama ve organizasyon, problem çözme becerileri gelişmiş; sistem kurma ve geliştirmeye meraklı, istekli, titiz çalışan, yazılı ve sözlü iletişimde kendine güvenen,
  • MS Office programlarını iyi derece kullanabilen,
  • Mavi yaka ve beyaz yaka yönetim süreçlerine hakim,
  • Yasal mevzuatı bilen ve takip eden (SGK, İş Kanunu, İŞKUR vb.)
  • İŞKUR projelerinde bilgi sahibi ve uygulama tecrübesi olan,
  • Raporlama yapabilen,
  • Sonuç odaklı, problem çözme yeteneği güçlü,
  • Tercihen Endüstri mühendisi.


İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları süreç ve prosedürlerinin oluşturulması,
  • Şirketin İK uygulamalarının geliştirilmesine yönelik olarak projeler geliştirilmesi, uygulanması ve takibi,
  • Bu noktada İŞKUR projelerinin de hayata geçirilmesi, takibi, süreç ve sonuçlarının raporlanması,
  • Şirket politikaları doğrultusunda, çalışanların ücret ve yan hak paketlerinin sektör standartlarında olması noktasında gerekli araştırmaların yapılması ve yönetme raporlanması, uygulama çalışmalarının yürütülmesi,
  • Planlama aşamasından itibaren işe alım süreçlerinin profesyonel biçimde yönetilmesi,
  • Çalışanlarının terfi ve görev değişikliği süreçlerinin takibi. İşten ayrılan çalışanlarla birebir görüşmeler gerçekleştirilmesi ve sonuçların raporlanması,
  • Şirket iç iletişimini güçlendirecek iç iletişim aktivitelerinin yürütülmesi, öneriler getirilmesi, iç iletişimi arttıracak organizasyonların yapılması ve koordinasyonu.