İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

• Üniversiteleri İktisadi ve İdari Bilimler bölümleri, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji, Matematik vb. 4 yıllık bölümlerinden mezun, tercihen Yüksek Lisansını tamamlamış,

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,

• Seçme & yerleştirme, iş gücü planlama, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, eğitim, ücretlendirme, yan haklar yönetimi, kariyer planlama vb. İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinde görev almış,

• 4857 sayılı İş Kanunu ve çalışma mevzuatına hakim, personel özlük işlemleri, bordro ve tahakkuk, endüstriyel ilişkiler konularına hakim,

• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,

• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

• ERP uygulamalarını (tercihen SAP) iyi derecede kullanabilen,

• Sunum ve raporlama becerileri gelişmiş, İK raporlamaları ve analiz süreçlerinde deneyim sahibi,

• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,

• Ekip çalışmasına yatkın takım arkadaşı arayışımız vardır.

İŞ TANIMI

· İşe Alım ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Ücret Yönetimi ve diğer İK süreç ve faaliyetlerini etkin olarak yürütülmesi,

· Yıllık bütçe ve iş gücü planlama (norm kadro) faaliyetlerinin takip edilmesi,

· Doküman, prosedür, yönetmelik ve talimatların Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde uygulanması,

· İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin kurum değer ve politikalarına uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi,

· Personel performans göstergeleri, yetkinlik matrisleri ve oryantasyon süreçleri ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,

· Eğitim planlamalarının yapılması ve eğitim sürecinin aktif işletilmesi,

· Çalışan memnuniyetini arttırıcı çalışmaların yapılması,

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu